Дубай оперативно реалізував обіцянку до Всесвітнього дня вчителя — нагороджувати видатних педагогів довгостроковим видом на проживання. Генеральна дирекція з питань резидентства та іноземців Дубая (GDRFA) запровадила внутрішні процедури, які автоматично видаватимуть 10-річні «Золоті візи» вчителям, керівникам шкіл та викладачам університетів, які відповідають новим стандартам досконалості, встановленим стратегією Education 33 емірату. Віза поширюється на подружжя та дітей педагога, усуваючи необхідність у спонсорстві роботодавця, що дає сім’ям більшу стабільність для осідання в ОАЕ. За словами чиновників, ця програма спрямована на «утримання міжнародних академічних талантів» у час, коли кількість учнів у приватних школах Дубая перевищила 406 000, а KHDA прагне підвищити рівень знань за всіма навчальними програмами. Відповідних педагогів визначатимуть через спільну базу даних KHDA та GDRFA, яка відстежує оцінки інспекцій, результати учнів та рекомендації колег. Для шкіл цей вид на проживання також слугує інструментом залучення кадрів. Оператори відзначають, що висококваліфіковані вчителі дедалі частіше шукають довгострокові візи при розгляді пропозицій роботи в Перській затоці; «Золота віза» задовольняє цей попит і водночас знижує витрати роботодавців на щорічне поновлення віз. Керівники HR також відзначають, що 10-річний термін зменшує ризик плинності кадрів, стабілізуючи плани щодо персоналу та викладання. Консультанти з імміграції прогнозують позитивний вплив на ринок нерухомості та споживчі витрати: педагоги з постійним статусом частіше переїжджають із сім’ями, орендують більші житла та інвестують у післядипломну освіту. Банки вже почали пропонувати іпотечні продукти, які визнають «Золоту візу» як підтвердження стабільності місцевих доходів. Хоча програма діє лише в Дубаї, федеральні структури, зокрема Федеральний орган з питань ідентичності, громадянства, митниці та безпеки портів (ICP), висловили готовність уніфікувати документообіг, натякаючи, що інші емірати можуть запровадити подібну модель, якщо вона доведе ефективність у збереженні талантів.
