Блог Border Criminologies Оксфордського університету сьогодні опублікував детальну критику новоприйнятого Регламенту ЄС щодо повернення або «депортації», попереджаючи, що цей закон суттєво розширює підстави для імміграційного затримання, підвищує максимальний термін утримання до 30 місяців і взагалі скасовує верхню межу для осіб, визнаних загрозою безпеці. Брюссельська Платформа міжнародної співпраці з питань мігрантів без документів (PICUM) повідомила авторам, що Бельгія вже має проблеми з недостатньо фінансованими центрами утримання, де затримані змушені оплачувати телефонні дзвінки. За новими правилами такі установи можуть стикнутися з тривалішим перебуванням і жорсткішими режимами ізоляції, що погіршить умови, які бельгійське громадянське суспільство вже вважає порушенням прав. Регламент узгоджується з Пактом ЄС з питань міграції та притулку, чинним з червня 2026 року, і надає державам-членам, зокрема Бельгії, право вважати, що мігранти без стабільного житла чи фінансів мають «ризик втечі». Бельгійські юристи побоюються, що це призведе до ширшого використання закритих центрів поблизу аеропорту Брюсселя та в Меркспласі, збільшуючи навантаження на юридичну допомогу та витрати роботодавців, чиї апеляції щодо дозволів на роботу затягуються через затримання працівників. Критики з прав людини наголошують на бельгійській практиці утримання: у 2025 році 26% затриманих були звільнені після того, як суди визнали депортацію нереалістичною, що свідчить про те, що тривале утримання за новими правилами може бути як дорогим, так і неефективним. Команди корпоративної мобільності тепер мають враховувати підвищені ризики затримання при направленні громадян третіх країн, які очікують на продовження дозволів. Європейська комісія наполягає, що Регламент спростить процедури повернення та зменшить навантаження на систему прийому. Однак без додаткових гарантій або інвестицій Бельгії в альтернативи утриманню, такі як програми звітування в громаді, консультанти з імміграції для бізнесу прогнозують репутаційні ризики для бельгійської стратегії залучення талантів.
Джерело: Oxford Law Blogs
