Blog Border Criminologies của Đại học Oxford hôm nay đã công bố một bài phân tích chi tiết về Quy định Trở về—hay còn gọi là ‘Trục xuất’—mới được EU thông qua, cảnh báo rằng luật này mở rộng đáng kể các cơ sở để giam giữ người nhập cư, nâng thời gian giam giữ tối đa lên đến 30 tháng và loại bỏ hoàn toàn giới hạn thời gian đối với những người bị coi là rủi ro an ninh. Nền tảng Hợp tác Quốc tế về Người Di cư Không giấy tờ (PICUM) có trụ sở tại Brussels cho biết Bỉ hiện đang gặp khó khăn với các trung tâm giam giữ thiếu nguồn lực, nơi người bị giam phải tự trả tiền gọi điện thoại. Theo quy định mới, các cơ sở này có thể phải chịu thời gian giam giữ lâu hơn và chế độ cách ly nghiêm ngặt hơn, làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt quyền lợi đã được các tổ chức xã hội dân sự Bỉ ghi nhận. Quy định này đi đôi với Hiệp ước EU về Di cư và Tị nạn, có hiệu lực từ tháng 6 năm 2026, cho phép các quốc gia thành viên—bao gồm cả Bỉ—đưa ra giả định “nguy cơ bỏ trốn” đối với người di cư không có chỗ ở ổn định hoặc tài chính vững chắc. Các luật sư Bỉ lo ngại điều này có thể dẫn đến việc sử dụng rộng rãi hơn các trung tâm giam giữ đóng gần Sân bay Brussels và tại Merksplas, làm tăng khối lượng công việc hỗ trợ pháp lý và chi phí tuân thủ cho các nhà tuyển dụng khi các đơn kháng cáo giấy phép lao động bị trì hoãn do nhân viên bị giam giữ. Các nhà phê bình nhân quyền nhấn mạnh hồ sơ giam giữ của Bỉ: năm 2025 có 26% người bị giam được thả sau khi tòa án xác định việc trục xuất là không khả thi, cho thấy việc giam giữ kéo dài theo quy định mới có thể vừa tốn kém vừa không hiệu quả. Các nhóm di chuyển nhân sự doanh nghiệp giờ đây phải tính đến rủi ro giam giữ tăng cao khi điều chuyển người lao động quốc tịch thứ ba đang chờ gia hạn giấy phép. Ủy ban Châu Âu khẳng định Quy định sẽ giúp đơn giản hóa việc trở về và giảm áp lực lên hệ thống tiếp nhận. Tuy nhiên, nếu không có các biện pháp bảo vệ bổ sung hoặc đầu tư của Bỉ vào các phương án thay thế giam giữ—như các chương trình báo cáo cộng đồng—các cố vấn nhập cư doanh nghiệp dự báo sẽ có rủi ro về uy tín đối với chiến lược thu hút nhân tài của Bỉ.
Nguồn: Oxford Law Blogs
