13–14 жовтня в Брюсселі відбулася навчальна місія для керівників трудових інспекцій з Албанії, Чорногорії та інших економік Західних Балкан у рамках фінансованої ЄС програми ESAP 3. Спільно організована Бельгійською службою соціальної інформації та розслідувань (SIIS) та Європейським трудовим органом, ця поїздка продемонструвала бельгійську модель виявлення незадекларованої праці у будівництві та інших сферах з високим ризиком, що базується на аналізі даних. Учасники побачили в реальному часі інтегровану цифрову екосистему Бельгії, яка поєднує бази даних трудової інспекції, соціального забезпечення, податкової служби, поліції та судових органів для виявлення аномалій. Потім вони супроводжували інспекторів під час виїзних перевірок у Мехелені та Левені, спостерігаючи спільні перевірки з верифікацією документів, контролем сертифікатів A1 та миттєвим доступом до зарплатних відомостей. Для менеджерів з глобальної мобільності головний висновок – бельгійські органи дедалі більше покладаються на міжвідомче зіставлення даних і несподівані перевірки, а не на паперові аудити, заплановані заздалегідь. Компаніям, які відряджають працівників до Бельгії навіть на короткі проєкти, слід забезпечити можливість електронного надання повідомлень LIMOSA, платіжних відомостей та документів про проживання за запитом. Місія ESAP також свідчить про намір Брюсселя поширювати свій інструментарій контролю на сусідні регіони, закріплюючи репутацію Бельгії як лідера ЄС у сфері дотримання трудового законодавства. У міру того, як Європейська комісія обговорює розширення мандату Трудового органу, багатонаціональні компанії незабаром можуть зіткнутися з подібним цифровим контролем у кількох державах-членах. Остаточний звіт із рекомендаціями найкращих практик буде розісланий усім шести адміністраціям Західних Балкан наступного місяця, що може призвести до пілотних спільних перевірок за участю бельгійських інспекторів у 2027 році.
