ایتالوی تارکین وطن کے رہنما ڈورٹمنڈ میں جمع ہوئے تاکہ اطالوی-جرمن مزدور معاہدے کی 70ویں سالگرہ منائیں۔

6 سے 8 نومبر تک، ڈورٹمنڈ میں VisionItaly 2025 کا تین روزہ فورم منعقد ہوا، جس میں 1955 کے اطالوی-جرمن بھرتی معاہدے کی 70ویں سالگرہ منائی گئی اور دونوں معیشتوں کے درمیان ہنر کی سرکلر منتقلی کے مستقبل پر غور کیا گیا۔ یہ پروگرام Com.It.Es. اور Consiglio Generale degli Italiani all’Estero (CGIE) کی جانب سے منعقد کیا گیا، جس میں سفارتکاروں، سائنسدانوں اور کاروباری رہنماؤں نے دوہری شہریت کی اصلاحات سے لے کر اسٹارٹ اپ ویزا تک مختلف موضوعات پر تبادلہ خیال کیا۔

برلن میں اطالوی سفارتخانے کی کلیدی تقریروں میں بتایا گیا کہ جرمنی میں اب 830,000 سے زائد اطالوی سرکاری طور پر رجسٹرڈ ہیں، جو 2018 کے بعد 12 فیصد اضافہ ہے، خاص طور پر باویریا اور نارتھ رائن-ویسٹ فیلیا جیسے انجینئرنگ کے مراکز میں۔ پینلسٹس نے کہا کہ اطالیہ کے "rientro cervelli" ٹیکس مراعات کو پانچ سال سے زیادہ بڑھانا چاہیے تاکہ اعلیٰ تعلیم یافتہ پیشہ ور افراد کو واپس لایا جا سکے۔



قونصل خانے کی خدمات پر ورکشاپ میں فرینکفرٹ اور میونخ قونصل خانوں میں پاسپورٹ کی تجدید کے لیے ملاقاتوں کی شدید کمی کو اجاگر کیا گیا۔ CGIE نے برطانیہ کے GOV.UK ماڈل کی طرز پر ایک قومی پورٹل بنانے کی تجویز دی تاکہ بکنگ کو مربوط کیا جا سکے، اور وعدہ کیا کہ فروری 2026 تک وزارت خارجہ کو اس کی ممکنہ تحقیق پیش کرے گا۔

آجرین کے لیے اہم نکتہ یہ تھا کہ سرحد پار پنشن اور سوشل سیکیورٹی کے تعاون کو تسلیم کرنا بڑھتی ہوئی اہمیت اختیار کر رہا ہے۔ کئی چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباروں نے شکایت کی کہ دو طرفہ معاہدوں کی تقسیم کی وجہ سے انجینئرز کو عارضی طور پر بھیجنا مشکل ہو جاتا ہے کیونکہ اس سے دوہری ادائیگیاں ہو جاتی ہیں۔ حکام نے اشارہ دیا کہ 2026 میں مذاکرات کے لیے ایک نیا اطالوی-جرمن پروٹوکول قابل عمل فوائد کو آسان بنا سکتا ہے۔

فورم کا اختتام 1955 کے مزدور معاہدے کی علامتی حوالگی کے ساتھ ہوا، جو دوسرے نسل کے کاروباری افراد کو دیا گیا، اور یہ کم ہنر مند ہجرت سے اعلیٰ ہنر کی نقل و حرکت کی طرف تبدیلی کو ظاہر کرتا ہے۔ دونوں مارکیٹوں میں کام کرنے والی کمپنیاں آئندہ پالیسی تجاویز پر نظر رکھیں، جو کارکنوں کی تعیناتی کو آسان بنا سکتی ہیں اور طویل مدتی رہائشیوں کے لیے شہریت کے راستے تیز کر سکتی ہیں۔