З 6 по 8 листопада у Дортмунді відбувся форум VisionItaly 2025, присвячений 70-річчю італо-німецького договору про трудову міграцію 1955 року та майбутньому циркуляції талантів між двома економіками. Організований Com.It.Es. та Генеральною радою італійців за кордоном (CGIE), захід зібрав дипломатів, науковців і бізнесменів, які обговорювали теми від реформи подвійного громадянства до віз для стартапів.
У виступах посольства Італії в Берліні було відзначено, що понад 830 тисяч італійців офіційно зареєстровані в Німеччині — це на 12% більше, ніж у 2018 році, з концентрацією в інженерних центрах Баварії та Північного Рейну-Вестфалії. Учасники панелі наголосили, що податкові пільги за програмою «rientro cervelli» слід продовжити понад п’ять років, щоб залучити назад висококваліфікованих фахівців.
![Лідери італійської діаспори зібралися в Дортмунді, щоб відзначити 70-річчя італо-німецької трудової угоди]()
Під час воркшопу з консульських послуг було підкреслено хронічний дефіцит записів на оновлення паспортів у консульствах Франкфурта та Мюнхена. CGIE запропонувала створити єдиний національний портал для координації записів, за зразком британського GOV.UK, і пообіцяла до лютого 2026 року надати МЗС техніко-економічне обґрунтування.
Для роботодавців важливим практичним висновком стала зростаюча роль визнання пенсійних і соціальних внесків, сплачених у різних країнах. Декілька малих і середніх підприємств скаржилися, що розрізнені двосторонні угоди ускладнюють тимчасове відрядження інженерів без подвійних внесків. Представники влади натякнули, що новий італо-німецький протокол, який планують узгодити у 2026 році, може спростити перенесення соціальних виплат.
Форум завершився символічною передачею трудового контракту 1955 року групі підприємців другого покоління, що підкреслює перехід від низькокваліфікованої міграції до мобільності висококваліфікованих кадрів. Компаніям, які працюють на обох ринках, варто уважно стежити за майбутніми законодавчими ініціативами, які можуть полегшити відрядження працівників і прискорити отримання громадянства для довгострокових резидентів.
У виступах посольства Італії в Берліні було відзначено, що понад 830 тисяч італійців офіційно зареєстровані в Німеччині — це на 12% більше, ніж у 2018 році, з концентрацією в інженерних центрах Баварії та Північного Рейну-Вестфалії. Учасники панелі наголосили, що податкові пільги за програмою «rientro cervelli» слід продовжити понад п’ять років, щоб залучити назад висококваліфікованих фахівців.
Під час воркшопу з консульських послуг було підкреслено хронічний дефіцит записів на оновлення паспортів у консульствах Франкфурта та Мюнхена. CGIE запропонувала створити єдиний національний портал для координації записів, за зразком британського GOV.UK, і пообіцяла до лютого 2026 року надати МЗС техніко-економічне обґрунтування.
Для роботодавців важливим практичним висновком стала зростаюча роль визнання пенсійних і соціальних внесків, сплачених у різних країнах. Декілька малих і середніх підприємств скаржилися, що розрізнені двосторонні угоди ускладнюють тимчасове відрядження інженерів без подвійних внесків. Представники влади натякнули, що новий італо-німецький протокол, який планують узгодити у 2026 році, може спростити перенесення соціальних виплат.
Форум завершився символічною передачею трудового контракту 1955 року групі підприємців другого покоління, що підкреслює перехід від низькокваліфікованої міграції до мобільності висококваліфікованих кадрів. Компаніям, які працюють на обох ринках, варто уважно стежити за майбутніми законодавчими ініціативами, які можуть полегшити відрядження працівників і прискорити отримання громадянства для довгострокових резидентів.
Джерело: Corriere d’Italia
