イタリア系移民の指導者たちがドルトムントに集結、伊独労働協定70周年を祝う

11月6日から8日にかけて、ドルトムントで「VisionItaly 2025」が開催されました。この3日間のフォーラムは、1955年の伊独労働者招聘協定70周年を祝うとともに、両国経済間の循環型人材交流の未来を探る場となりました。Com.It.Es.と海外イタリア人総評議会（CGIE）が主催し、外交官、科学者、経営者が参加。二重国籍改革からスタートアップビザまで、多岐にわたるテーマが議論されました。

ベルリンのイタリア大使館からの基調講演では、ドイツに公式登録されているイタリア人が83万人を超え、2018年以降12％増加。特にバイエルン州やノルトライン＝ヴェストファーレン州などのエンジニアリング拠点に集中していることが強調されました。パネリストは、高度人材の呼び戻しを促すため、イタリアの「リェントロ・チェルヴェッリ」制度の税制優遇措置を5年を超えて延長すべきだと主張しました。



領事サービスに関するワークショップでは、フランクフルトとミュンヘンの領事館でのパスポート更新予約が慢性的に不足している問題が浮き彫りに。CGIEは英国のGOV.UKモデルを参考に、予約を一元管理する全国共通ポータルの導入を提案し、2026年2月までに外務省へ実現可能性調査を提出することを約束しました。

企業側にとっての実務的なポイントは、国境を越えた年金や社会保障の拠出金の相互承認の重要性が増していることです。複数の中小企業は、断片的な二国間協定のためにエンジニアの一時的な派遣が難しく、二重拠出が発生していると訴えました。関係者は、2026年に交渉予定の新たな伊独プロトコルが、携帯可能な給付の簡素化につながる可能性を示唆しました。

フォーラムは、1955年の労働者契約書を第二世代の起業家グループに象徴的に手渡すセレモニーで締めくくられ、低技能労働から高度技能人材の移動へと移行していることを強調しました。両国で事業展開する企業は、今後の政策提案に注目すべきであり、労働者の派遣を円滑にし、長期居住者の市民権取得を加速させる可能性があります。