Lãnh đạo cộng đồng người Ý tại nước ngoài tụ họp ở Dortmund kỷ niệm 70 năm hiệp định lao động Ý-Đức

Từ ngày 6 đến 8 tháng 11, Dortmund đã tổ chức VisionItaly 2025, một diễn đàn kéo dài ba ngày kỷ niệm 70 năm hiệp ước tuyển dụng lao động Ý-Đức năm 1955 và thảo luận về tương lai dòng chảy nhân tài tuần hoàn giữa hai nền kinh tế. Sự kiện do Com.It.Es. và Hội đồng Người Ý ở Nước Ngoài (CGIE) tổ chức, thu hút các nhà ngoại giao, nhà khoa học và doanh nhân cùng bàn về các chủ đề từ cải cách quốc tịch kép đến visa khởi nghiệp.

Bài phát biểu chính từ Đại sứ quán Ý tại Berlin nhấn mạnh hiện có hơn 830.000 người Ý chính thức đăng ký tại Đức – tăng 12% so với năm 2018 – tập trung chủ yếu ở các trung tâm kỹ thuật như Bavaria và Bắc Rhine-Westphalia. Các diễn giả cho rằng các ưu đãi thuế theo chương trình “rientro cervelli” của Ý nên được kéo dài hơn 5 năm để thu hút các chuyên gia trình độ cao trở về.



Một hội thảo về dịch vụ lãnh sự chỉ ra tình trạng thiếu lịch hẹn cấp đổi hộ chiếu kéo dài tại các lãnh sự quán Frankfurt và Munich. CGIE đề xuất xây dựng một cổng đặt lịch hẹn quốc gia duy nhất, mô phỏng theo mô hình GOV.UK của Anh, và cam kết trình Bộ Ngoại giao báo cáo khả thi vào tháng 2 năm 2026.

Đối với nhà tuyển dụng, điểm đáng chú ý là tầm quan trọng ngày càng tăng của việc công nhận đóng góp lương hưu và an sinh xã hội xuyên biên giới. Một số doanh nghiệp nhỏ và vừa phản ánh các thỏa thuận song phương rời rạc khiến việc điều động kỹ sư tạm thời gặp khó khăn do phải đóng bảo hiểm hai lần. Các quan chức gợi ý một giao thức Ý-Đức mới, dự kiến đàm phán năm 2026, có thể đơn giản hóa quyền lợi di động.

Diễn đàn kết thúc bằng nghi thức trao hợp đồng lao động năm 1955 cho nhóm doanh nhân thế hệ thứ hai, thể hiện sự chuyển dịch từ di cư lao động phổ thông sang di chuyển nhân lực trình độ cao. Các công ty hoạt động tại cả hai thị trường nên theo dõi các đề xuất chính sách sắp tới, có thể giúp thuận tiện hơn trong việc cử người lao động và rút ngắn lộ trình nhập quốc tịch cho cư dân lâu dài.