برطانیہ کے دفتر خارجہ نے دوہری شہریت رکھنے والے مسافروں کو خبردار کیا ہے کہ بی این او ہولڈرز کو ہانگ کانگ میں داخلے پر چینی شہری سمجھا جا سکتا ہے۔

برطانیہ کے محکمہ خارجہ، کامن ویلتھ اور ترقیاتی دفتر (FCDO) نے ہانگ کانگ کے لیے اپنی سفری ہدایات میں تازہ ترین اپ ڈیٹ جاری کی ہے، جس میں خاص طور پر برطانوی شہریوں کو خبردار کیا گیا ہے جو چینی شہریت بھی رکھتے ہیں۔ 13 دسمبر 2025 کو شائع ہونے والے اس نوٹس میں، FCDO نے مسافروں کو یاد دلایا ہے کہ ہانگ کانگ SAR دوہری شہریت کو تسلیم نہیں کرتا۔ اس لیے، جو افراد برطانوی پاسپورٹ یا برطانوی نیشنل (اوورسیز) پاسپورٹ (BNO) کے ذریعے شہر میں داخل ہوتے ہیں، انہیں مقامی حکام چینی شہری سمجھ سکتے ہیں اگر وہ چینی شہریت رکھتے ہوں یا سمجھا جائے کہ رکھتے ہیں۔

اس مشورے میں زور دیا گیا ہے کہ اگر ایسے مسافروں کو ہانگ کانگ میں امیگریشن مسائل، حراست یا دیگر قانونی مشکلات کا سامنا ہو تو برطانوی قونصل خانہ مدد فراہم کرنے سے قاصر ہو سکتا ہے۔ یہ اپ ڈیٹ چند نمایاں قونصلر کیسز کے بعد آئی ہے جن میں دوہری شہریت رکھنے والے ہانگ کانگ کے شہریوں کو گرفتاری کے بعد غیر ملکی قونصلر رسائی سے محروم رکھا گیا۔ مسافروں کو تاکید کی گئی ہے کہ اگر انہوں نے چینی شہریت باضابطہ طور پر ترک کی ہے تو اس کا دستاویزی ثبوت ساتھ رکھیں اور یہ یقینی بنائیں کہ ان کا سفری بیمہ ہانگ کانگ حکام کے چینی شہری سمجھنے کی صورت میں بھی قابلِ قبول رہے۔



کمپنیوں کے لیے جو اپنے عملے کو ہانگ کانگ بھیجتی ہیں، یہ اعلان ایک اہم یاد دہانی ہے کہ ملازمین کی شہریت کی حیثیت اور ہنگامی منصوبے کا جائزہ لیا جائے۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ دوہری شہریت رکھنے والے ملازمین کو سفارتی مدد کی ممکنہ حدود سے آگاہ کریں اور ہنگامی پروٹوکولز (قانونی مشورہ، مقامی بیمہ اور بحران رپورٹنگ لائنز) کو یقینی بنائیں۔ FCDO کی زبان سے یہ بھی ظاہر ہوتا ہے کہ برطانیہ نیشنل سیکیورٹی قانون کے اطلاق اور غیر ملکی سفارتی تحفظ کے محدود ہونے پر مسلسل تشویش رکھتا ہے۔

عملی طور پر، دوہری شہریت والے کاروباری مسافروں کو چاہیے کہ صرف ایک پاسپورٹ کے ساتھ سفر کریں، مین لینڈ چین اور مکاو کے دوران دونوں پاسپورٹس کو الگ رکھیں، اور اگر وہ چینی قونصلر تحفظ پر انحصار کرنا چاہتے ہیں تو HKSAR سفری دستاویزات کے لیے درخواست دیں۔ کمپنیوں کو ہانگ کانگ میں ملازمین کی تعیناتی کے لیے خطرے کے جائزے اپ ڈیٹ کرنے چاہئیں اور ملازمین کی رضامندی کو دستاویزی شکل دینی چاہیے۔ اگرچہ نئی ہدایات داخلے کے قواعد میں کوئی تبدیلی نہیں لاتی، لیکن یہ قانونی پیچیدگیوں کا ایک نیا پہلو شامل کرتی ہیں جو ہنگامی انخلا یا طبی واپسی کو مشکل بنا سکتی ہیں۔