نئی شہریت قانون کے بعد، پارلیمنٹ نے قیمتی پی-یو (مستقل رہائش) پرمٹ کے قواعد بھی سخت کر دیے ہیں۔ 17 دسمبر 2025 سے مؤثر، درخواست دہندگان کو قانونی رہائش کے چھ مسلسل سال دکھانے ہوں گے—جو پہلے سے دو سال زیادہ ہے—اور CEFR سطح A2 پر فنش یا سویڈش زبان کا امتحان پاس کرنا ہوگا۔ طالب علمی پرمٹ یا قلیل مدتی ویزوں پر گزارا گیا وقت اب شمار نہیں ہوگا جب تک کہ اس کے بعد کم از کم دو سال مکمل وقت کی ملازمت نہ ہو۔
حکومت کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلیاں انضمام کے عمل کو واضح بناتی ہیں: زبان کی مہارتیں ہجرت کے سفر کے آغاز میں ہی مانگی جائیں گی اور حکام کی امید ہے کہ اس سے بہتر روزگار کے مواقع پیدا ہوں گے۔ دوسری طرف، بین الاقوامی ملازمین، محققین اور کاروباری افراد کو اپنے قیام کے کیلنڈر میں تبدیلی کرنی پڑے گی—اور سب سے اہم بات، مستقل حیثیت حاصل کرنے سے پہلے دو اضافی سال قومی صحت انشورنس کے پریمیمز کے لیے بجٹ بنانا ہوگا۔
![فن لینڈ میں مستقل رہائش کے لیے اب چھ سال قیام اور زبان کا امتحان ضروری ہے۔]()
فِن لینڈ کی ٹیکنالوجی انڈسٹریز جیسی کاروباری تنظیمیں خبردار کرتی ہیں کہ سخت معیار وسط کیریئر ماہرین کو نارڈک ممالک کے موازنہ پیشکشوں میں مایوس کر سکتا ہے۔ سویڈن اب بھی چار سال کے بعد بغیر زبان کے لازمی امتحان کے مستقل رہائش دیتا ہے۔ اس لیے موبلٹی ٹیموں پر زبان کی کلاسز کے لیے الاؤنسز بڑھانے یا دو لسانی معاون عملے کی فوری بھرتی کے لیے دباؤ بڑھ سکتا ہے۔
ایک رعایتی شق شہریت اصلاحات کی طرح ہے: غیر ملکی جو پرانے چار سالہ معیار پر 17 دسمبر تک پورا اترتے ہیں، انہیں یہ حق برقرار رہے گا، بشرطیکہ وہ چھ ماہ کے اندر درخواست دیں۔ بڑے گریجویٹ ٹرینی گروپس والے آجر کو چاہیے کہ اہل افراد کی جانچ کریں اور جلد درخواست دائر کرنے میں مدد کریں تاکہ نرم شرائط کو یقینی بنایا جا سکے۔
میگری نے جنوری 2026 تک آن لائن اہلیت کیلکولیٹر فراہم کرنے کا وعدہ کیا ہے، لیکن خبردار کیا ہے کہ مسلسل رہائش کے کاغذی ثبوت—کرایہ داری کے معاہدے، یوٹیلیٹی بلز اور تنخواہ کی رسیدیں—اب بھی انتہائی اہم ہیں۔ چھ ہفتوں سے زیادہ وقفہ رہنے پر گنتی دوبارہ شروع ہو جائے گی، اس لیے موبلٹی کوآرڈینیٹرز کو چاہیے کہ ملازمین کو دن اول سے مکمل دستاویزات رکھنے کی ہدایت دیں۔
حکومت کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلیاں انضمام کے عمل کو واضح بناتی ہیں: زبان کی مہارتیں ہجرت کے سفر کے آغاز میں ہی مانگی جائیں گی اور حکام کی امید ہے کہ اس سے بہتر روزگار کے مواقع پیدا ہوں گے۔ دوسری طرف، بین الاقوامی ملازمین، محققین اور کاروباری افراد کو اپنے قیام کے کیلنڈر میں تبدیلی کرنی پڑے گی—اور سب سے اہم بات، مستقل حیثیت حاصل کرنے سے پہلے دو اضافی سال قومی صحت انشورنس کے پریمیمز کے لیے بجٹ بنانا ہوگا۔
فِن لینڈ کی ٹیکنالوجی انڈسٹریز جیسی کاروباری تنظیمیں خبردار کرتی ہیں کہ سخت معیار وسط کیریئر ماہرین کو نارڈک ممالک کے موازنہ پیشکشوں میں مایوس کر سکتا ہے۔ سویڈن اب بھی چار سال کے بعد بغیر زبان کے لازمی امتحان کے مستقل رہائش دیتا ہے۔ اس لیے موبلٹی ٹیموں پر زبان کی کلاسز کے لیے الاؤنسز بڑھانے یا دو لسانی معاون عملے کی فوری بھرتی کے لیے دباؤ بڑھ سکتا ہے۔
ایک رعایتی شق شہریت اصلاحات کی طرح ہے: غیر ملکی جو پرانے چار سالہ معیار پر 17 دسمبر تک پورا اترتے ہیں، انہیں یہ حق برقرار رہے گا، بشرطیکہ وہ چھ ماہ کے اندر درخواست دیں۔ بڑے گریجویٹ ٹرینی گروپس والے آجر کو چاہیے کہ اہل افراد کی جانچ کریں اور جلد درخواست دائر کرنے میں مدد کریں تاکہ نرم شرائط کو یقینی بنایا جا سکے۔
میگری نے جنوری 2026 تک آن لائن اہلیت کیلکولیٹر فراہم کرنے کا وعدہ کیا ہے، لیکن خبردار کیا ہے کہ مسلسل رہائش کے کاغذی ثبوت—کرایہ داری کے معاہدے، یوٹیلیٹی بلز اور تنخواہ کی رسیدیں—اب بھی انتہائی اہم ہیں۔ چھ ہفتوں سے زیادہ وقفہ رہنے پر گنتی دوبارہ شروع ہو جائے گی، اس لیے موبلٹی کوآرڈینیٹرز کو چاہیے کہ ملازمین کو دن اول سے مکمل دستاویزات رکھنے کی ہدایت دیں۔
