Susulan Akta Kewarganegaraan yang baharu, Parlimen juga telah mengetatkan peraturan untuk permit P-EU (tempat tinggal tetap) yang sangat dihargai. Berkuat kuasa 17 Disember 2025, pemohon mesti menunjukkan enam tahun berturut-turut tinggal secara sah—dua tahun lebih lama daripada sebelum ini—dan lulus ujian bahasa Finland atau Sweden pada tahap CEFR A2. Tempoh tinggal dengan permit pelajar atau visa jangka pendek tidak lagi dikira kecuali diikuti dengan sekurang-kurangnya dua tahun pekerjaan sepenuh masa.
Kerajaan berhujah bahawa perubahan ini mewujudkan tangga integrasi yang lebih jelas: kemahiran bahasa diperlukan lebih awal dalam perjalanan migrasi dan diharapkan dapat membawa hasil pasaran buruh yang lebih baik. Sebaliknya, pekerja antarabangsa, penyelidik dan usahawan perlu menyesuaikan jadual tinggal mereka—dan yang penting, memperuntukkan bajet untuk dua tahun tambahan premium insurans kesihatan negara sebelum mendapat status tetap.
![Tinggal Tetap di Finland Kini Memerlukan Tempoh Enam Tahun dan Ujian Bahasa]()
Kumpulan perniagaan seperti Teknologi Industri Finland memberi amaran bahawa kriteria yang lebih ketat ini boleh menghalang pakar pertengahan kerjaya yang membandingkan tawaran di seluruh negara Nordik. Sweden masih memberikan tempat tinggal tetap selepas empat tahun tanpa ujian bahasa wajib. Oleh itu, pasukan mobiliti mungkin menghadapi tekanan untuk meningkatkan elaun kelas bahasa atau mempercepat pengambilan kakitangan sokongan dwibahasa tempatan.
Klausa pengecualian mencerminkan reformasi kewarganegaraan: warga asing yang memenuhi syarat empat tahun lama sebelum 17 Disember masih berhak, dengan syarat mereka memohon dalam tempoh enam bulan. Majikan dengan kumpulan latihan graduan yang besar harus menyemak kelayakan dan menyokong permohonan segera untuk memastikan terma yang lebih longgar.
Migri telah berjanji menyediakan kalkulator kelayakan dalam talian menjelang Januari 2026, tetapi memberi amaran bahawa bukti bertulis mengenai tempoh tinggal berterusan—kontrak sewa, bil utiliti dan slip gaji—masih penting. Ketiadaan rekod lebih dari enam minggu akan memulakan semula kiraan, jadi penyelaras mobiliti harus menasihati pekerja supaya menyimpan dokumentasi rapi sejak hari pertama.
Kerajaan berhujah bahawa perubahan ini mewujudkan tangga integrasi yang lebih jelas: kemahiran bahasa diperlukan lebih awal dalam perjalanan migrasi dan diharapkan dapat membawa hasil pasaran buruh yang lebih baik. Sebaliknya, pekerja antarabangsa, penyelidik dan usahawan perlu menyesuaikan jadual tinggal mereka—dan yang penting, memperuntukkan bajet untuk dua tahun tambahan premium insurans kesihatan negara sebelum mendapat status tetap.
Kumpulan perniagaan seperti Teknologi Industri Finland memberi amaran bahawa kriteria yang lebih ketat ini boleh menghalang pakar pertengahan kerjaya yang membandingkan tawaran di seluruh negara Nordik. Sweden masih memberikan tempat tinggal tetap selepas empat tahun tanpa ujian bahasa wajib. Oleh itu, pasukan mobiliti mungkin menghadapi tekanan untuk meningkatkan elaun kelas bahasa atau mempercepat pengambilan kakitangan sokongan dwibahasa tempatan.
Klausa pengecualian mencerminkan reformasi kewarganegaraan: warga asing yang memenuhi syarat empat tahun lama sebelum 17 Disember masih berhak, dengan syarat mereka memohon dalam tempoh enam bulan. Majikan dengan kumpulan latihan graduan yang besar harus menyemak kelayakan dan menyokong permohonan segera untuk memastikan terma yang lebih longgar.
Migri telah berjanji menyediakan kalkulator kelayakan dalam talian menjelang Januari 2026, tetapi memberi amaran bahawa bukti bertulis mengenai tempoh tinggal berterusan—kontrak sewa, bil utiliti dan slip gaji—masih penting. Ketiadaan rekod lebih dari enam minggu akan memulakan semula kiraan, jadi penyelaras mobiliti harus menasihati pekerja supaya menyimpan dokumentasi rapi sejak hari pertama.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
