Постійне проживання у Фінляндії тепер вимагає шести років перебування та складання мовного іспиту

Одразу після прийняття нового Закону про громадянство парламент також посилив правила отримання цінного дозволу на постійне проживання (P-EU). З 17 грудня 2025 року заявники повинні підтвердити шість років безперервного легального проживання — на два роки більше, ніж раніше, — а також скласти іспит з фінської або шведської мови на рівні A2 за Загальноєвропейською системою мовної компетенції (CEFR). Час, проведений за студентськими візами або короткостроковими дозволами, більше не зараховується, якщо після цього не було принаймні двох років повної зайнятості.

Уряд стверджує, що ці зміни створюють чіткішу «сходинку» інтеграції: мовні навички тепер потрібні на ранніх етапах міграційного шляху, що, за словами чиновників, має покращити результати на ринку праці. Водночас міжнародним працівникам, науковцям і підприємцям доведеться коригувати свої плани перебування, а головне — закладати в бюджет додаткові два роки сплати національного медичного страхування перед отриманням постійного статусу.



Професійні об’єднання, зокрема Технологічна індустрія Фінляндії, попереджають, що жорсткіші вимоги можуть відлякати фахівців середньої ланки, які порівнюють пропозиції в країнах Північної Європи. У Швеції, наприклад, постійне проживання надається після чотирьох років без обов’язкових мовних іспитів. Тому команди, що займаються мобільністю працівників, можуть опинитися під тиском, щоб покращити умови для мовних курсів або пришвидшити найм двомовного персоналу.

Перехідна норма, подібна до реформи громадянства, передбачає, що іноземці, які до 17 грудня відповідали старій чотирирічній вимозі, збережуть це право за умови подання заяви протягом шести місяців. Роботодавцям із великими групами випускників-стажерів варто перевірити, хто має право на пільгові умови, і допомогти з оперативним поданням документів.

Міграційна служба Migri обіцяє запустити онлайн-калькулятор для визначення права на постійне проживання до січня 2026 року, але наголошує, що паперові докази безперервного проживання — договори оренди, рахунки за комунальні послуги та платіжні відомості — залишаються критично важливими. Пропуски довше шести тижнів скидають відлік, тож координаторам мобільності слід радити працівникам ретельно вести документацію з першого дня.