6 جنوری 2026 کو ہوم آفس نے ایک سرکاری نوٹس جاری کیا ہے جس میں تصدیق کی گئی ہے کہ جنوری 2026 کے لیے ‘ماہانہ انٹری کلیرنس ویزا درخواستوں’ کا ڈیٹا سیٹ 12 فروری 2026 کو صبح 09:30 بجے GMT پر شائع کیا جائے گا۔ یہ ماہانہ بلیٹن ورک، اسٹڈی اور فیملی ویزا کیٹیگریز میں طلب کا جائزہ لیتا ہے اور آجران اور ریلوکیشن فراہم کنندگان کے لیے پروسیسنگ میں تاخیر یا پالیسی کی وجہ سے طلب میں اتار چڑھاؤ کی ابتدائی وارننگ کے طور پر اہم ہوتا ہے۔
متوقع ریلیز پہلی بار جولائی 2025 میں نافذ ہونے والے ہنر مند کارکنوں کی تنخواہ کی بلند شدہ حدوں کے اثرات کو ظاہر کرے گی، نیز دسمبر کی تعطیلات کے بعد عام طور پر آنے والی موسمی کمی کو بھی دکھائے گی۔ تجزیہ کار 8 جنوری کو انگریزی زبان کی سطح B2 کی اپ گریڈ اور 25 فروری سے لازمی ETAs کے نفاذ سے پہلے رویے میں ممکنہ تبدیلیوں کی ابتدائی علامات بھی تلاش کریں گے۔
![ہوم آفس نے جنوری 2026 کے ویزا درخواست کے اعداد و شمار جاری کرنے کا شیڈول طے کر دیا ہے۔]()
عالمی موبلٹی کے لیے یہ کیوں اہم ہے؟ مخصوص کیٹیگریز میں اچانک اضافہ یا کمی سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ، بایومیٹرک اپائنٹمنٹس اور BRP کی تیاری میں تاخیر کا باعث بن سکتی ہے، جو براہ راست اسائنمنٹ کی شروعاتی تاریخوں کو متاثر کرتی ہے۔ مثال کے طور پر، جن کمپنیوں کے پاس پہلے سہ ماہی میں گریجویٹس کی بڑی تعداد ہوتی ہے، وہ قومی اعداد و شمار کے مقابلے میں اپنے اسپانسرشپ کے حجم کا جائزہ لے کر پروسیسنگ میں ممکنہ رکاوٹوں کی پیش گوئی کر سکیں گی۔
اعداد و شمار کو قومیت، راستہ اور فیصلے کی قسم کے لحاظ سے تفصیل سے پیش کیا جائے گا، جس سے HR ٹیموں کو انکار کی شرح اور اوسط پروسیسنگ اوقات کی گہری سمجھ حاصل ہوگی۔ ماضی میں اس طرح کی ریلیزز نے پالیسی میں تبدیلیوں کو جنم دیا ہے، جیسے کہ کیس ورکرز کو زیادہ حجم والے گروپس میں منتقل کرنا، لہٰذا متعلقہ فریقین کو چاہیے کہ کسی بھی غیر معمولی صورتحال کو ہوم آفس کے مشاورتی چینلز میں رپورٹ کرنے کے لیے تیار رہیں۔
موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ 12 فروری کی اشاعت کی تاریخ کو اپنے کیلنڈر میں نوٹ کر لیں اور کسی بھی اہم رجحانات پر قیادت کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے تیار رہیں۔ یہ ڈیٹا سیٹ ہوم آفس کے ‘امیگریشن سسٹم اسٹیٹسٹکس’ پورٹل پر دستیاب ہوگا، جس میں خام CSV فائلیں بھی شامل ہوں گی جو اندرونی ڈیش بورڈز میں انٹیگریٹ کرنے کے لیے موزوں ہیں۔
متوقع ریلیز پہلی بار جولائی 2025 میں نافذ ہونے والے ہنر مند کارکنوں کی تنخواہ کی بلند شدہ حدوں کے اثرات کو ظاہر کرے گی، نیز دسمبر کی تعطیلات کے بعد عام طور پر آنے والی موسمی کمی کو بھی دکھائے گی۔ تجزیہ کار 8 جنوری کو انگریزی زبان کی سطح B2 کی اپ گریڈ اور 25 فروری سے لازمی ETAs کے نفاذ سے پہلے رویے میں ممکنہ تبدیلیوں کی ابتدائی علامات بھی تلاش کریں گے۔
عالمی موبلٹی کے لیے یہ کیوں اہم ہے؟ مخصوص کیٹیگریز میں اچانک اضافہ یا کمی سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ، بایومیٹرک اپائنٹمنٹس اور BRP کی تیاری میں تاخیر کا باعث بن سکتی ہے، جو براہ راست اسائنمنٹ کی شروعاتی تاریخوں کو متاثر کرتی ہے۔ مثال کے طور پر، جن کمپنیوں کے پاس پہلے سہ ماہی میں گریجویٹس کی بڑی تعداد ہوتی ہے، وہ قومی اعداد و شمار کے مقابلے میں اپنے اسپانسرشپ کے حجم کا جائزہ لے کر پروسیسنگ میں ممکنہ رکاوٹوں کی پیش گوئی کر سکیں گی۔
اعداد و شمار کو قومیت، راستہ اور فیصلے کی قسم کے لحاظ سے تفصیل سے پیش کیا جائے گا، جس سے HR ٹیموں کو انکار کی شرح اور اوسط پروسیسنگ اوقات کی گہری سمجھ حاصل ہوگی۔ ماضی میں اس طرح کی ریلیزز نے پالیسی میں تبدیلیوں کو جنم دیا ہے، جیسے کہ کیس ورکرز کو زیادہ حجم والے گروپس میں منتقل کرنا، لہٰذا متعلقہ فریقین کو چاہیے کہ کسی بھی غیر معمولی صورتحال کو ہوم آفس کے مشاورتی چینلز میں رپورٹ کرنے کے لیے تیار رہیں۔
موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ 12 فروری کی اشاعت کی تاریخ کو اپنے کیلنڈر میں نوٹ کر لیں اور کسی بھی اہم رجحانات پر قیادت کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے تیار رہیں۔ یہ ڈیٹا سیٹ ہوم آفس کے ‘امیگریشن سسٹم اسٹیٹسٹکس’ پورٹل پر دستیاب ہوگا، جس میں خام CSV فائلیں بھی شامل ہوں گی جو اندرونی ڈیش بورڈز میں انٹیگریٹ کرنے کے لیے موزوں ہیں۔
ماخذ: GOV.UK – Home Office
