یورپی یونین کا ہجرت اور پناہ گزینی معاہدہ نافذ العمل، آئرلینڈ کو سرحدی جانچ اور پناہ گزینی کے عمل کو بہتر بنانے پر مجبور کر دیا گیا ہے۔

یورپی یونین کا طویل مذاکرات کے بعد متفقہ معاہدہ برائے ہجرت و پناہ گزینی باضابطہ طور پر 12 جون کو نافذ العمل ہو گیا، لیکن کاروباری میڈیا نے 15 جون کو اس کے اثرات کا تجزیہ جاری رکھا جب رکن ممالک بشمول آئرلینڈ نے پہلے عملی اقدامات شروع کیے۔ بزنس اسٹینڈرڈ کی رپورٹ کے مطابق، تمام غیر قانونی آنے والوں کے لیے لازمی اسکریننگ، سرحدی کارروائیوں میں پناہ گزینی کے فیصلوں کی تیز رفتاری، اور ایک یکجہتی میکانزم شامل ہے جو ہر یورپی ملک کو نقل مکانی یا مالی امداد کے بوجھ میں حصہ ڈالنے کا پابند بناتا ہے۔ آئرلینڈ کے لیے، جو زیادہ تر غیر ویزا سفر ڈبلن ایئرپورٹ اور برطانیہ کی زمینی سرحد کے ذریعے سنبھالتا ہے، اس معاہدے کا مطلب ہے کہ بیرونی سرحدوں پر شناخت، سیکیورٹی اور کمزوری کی جانچ سات دن کے اندر مکمل کی جائے، یا اندرون ملک پائے جانے والے مہاجرین کے لیے تین دن کے اندر۔ محکمہ انصاف نے پہلے ہی اعلان کیا ہے کہ ڈبلن اور شینن میں یوروڈیک بایومیٹرک اپ گریڈز تیسری سہ ماہی 2026 میں شروع ہو جائیں گے، جبکہ بین الاقوامی تحفظ دفتر 120 اضافی کیس ورکرز کی بھرتی کر رہا ہے تاکہ معاہدے کے سخت فیصلے کے اوقات پورے کیے جا سکیں۔ کارپوریٹ امیگریشن مشیران کا کہنا ہے کہ جائز مسافر—سیاح، طلباء اور کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والے—کو فوری طور پر زیادہ تبدیلی کا سامنا نہیں ہوگا، لیکن غیر قانونی قیام کرنے والے اور انسانی ہمدردی کے درخواست دہندگان ایک تیز، قواعد پر مبنی نظام سے گزریں گے۔ اس سے وہ وقت کم ہو سکتا ہے جس میں آجر پروجیکٹ کی بنیاد پر کام کرنے والے ٹھیکیداروں کی حیثیت کو قانونی بنا سکتے ہیں جو غیر قانونی ہو جاتے ہیں۔ معاہدہ رکن ممالک پر یہ بھی لازم کرتا ہے کہ وہ فرنٹ لائن ممالک سے نقل مکانی میں حصہ ڈالیں یا مشترکہ فنڈ میں ادائیگی کریں۔ اگرچہ آئرلینڈ شینگن کا حصہ نہیں، لیکن اس نے زیادہ تر عدالتی شعبے میں شمولیت اختیار کی ہے اور توقع ہے کہ وہ مالی امداد اور محدود تعداد میں نقل مکانی کی جگہیں فراہم کرے گا۔ پناہ گزینوں کی کفالت کے منصوبوں میں شامل کمپنیاں دیکھیں کہ آئرلینڈ نئی یکجہتی فارمولے کے تحت سالانہ داخلہ کی حدیں کیسے مقرر کرتا ہے۔ آخر میں، اصلاحات ان مہاجرین کی واپسی کے عمل کو سخت کرتی ہیں جن کی درخواستیں مسترد ہو جاتی ہیں—یہ ان آجران کو متاثر کر سکتا ہے جو ناکام تحفظ کی درخواست کے بعد بھی کارکنوں کی کفالت جاری رکھتے ہیں۔ عالمی نقل و حرکت کی ٹیموں کو چاہیے کہ زیر التواء کیسز کا جائزہ لیں اور یقینی بنائیں کہ جو ملازمین پناہ گزینی سے کام کی حیثیت میں منتقل ہو رہے ہیں ان کے پاس تیز کردہ اوقات کے نفاذ سے پہلے حتمی، دستاویزی اجازت موجود ہو۔