Пакт ЄС щодо міграції та притулку набирає чинності, змушуючи Ірландію посилити прикордонний контроль і скоротити строки розгляду заяв на притулок

Довгоочікуваний Пакт Європейського Союзу щодо міграції та притулку офіційно набув чинності 12 червня, але бізнес-ЗМІ продовжували аналізувати його наслідки 15 червня, коли країни-члени, зокрема Ірландія, почали впроваджувати перші операційні заходи. У брифінгу Business Standard викладено основні положення: обов’язковий скринінг усіх нерегулярних прибулих, прискорене прийняття рішень щодо притулку на кордоні та механізм солідарності, який зобов’язує кожну країну ЄС брати участь у перерозподілі або фінансовій підтримці.

Для Ірландії, яка обробляє більшість безвізових поїздок через аеропорт Дубліна та сухопутний кордон з Великою Британією, цей пакт означає необхідність нарощування потужностей для проведення перевірок особистості, безпеки та вразливості протягом семи днів на зовнішніх кордонах або трьох днів для мігрантів, виявлених у глибині країни. Міністерство юстиції вже повідомило, що оновлення біометричної системи Eurodac у Дубліні та Шенноні запрацює у третьому кварталі 2026 року, а Офіс міжнародного захисту найматиме 120 додаткових працівників для дотримання жорсткіших термінів прийняття рішень.



Консультанти з корпоративної імміграції зазначають, що для легальних мандрівників — туристів, студентів і працівників внутрішньокорпоративних переведень — негайних змін буде небагато, але ті, хто перевищує терміни перебування або подає гуманітарні заявки, проходитимуть через значно швидшу та більш регламентовану систему. Це може скоротити час, протягом якого роботодавці можуть легалізувати статус підрядників на проєктній основі, які стали нерегулярними.

Пакт також вводить зобов’язання для країн-членів брати участь у перерозподілі мігрантів із прикордонних країн або вносити внески до спільного фонду. Хоча Ірландія не входить до Шенгенської зони, вона приєдналася до більшості положень у сфері юстиції і, ймовірно, зобов’яжеться надати фінансування та обмежену кількість місць для релокації. Компаніям, які беруть участь у програмах спонсорства біженців, варто уважно стежити за тим, як Ірландія встановлюватиме щорічні квоти відповідно до нової формули солідарності.

Нарешті, реформи посилюють процедури повернення мігрантів, чиї заявки відхилено — це може вплинути на роботодавців, які продовжують спонсорувати працівників після відмови у захисті. Команди з глобальної мобільності мають переглянути поточні справи та переконатися, що всі працівники, які переходять зі статусу шукача притулку на робочий статус, мають остаточний і документально підтверджений дозвіл до набуття чинності прискорених термінів.