17 جون کی دیر رات ہونے والی ووٹنگ میں یورپی پارلیمنٹ نے ایک دہائی سے زیادہ عرصے میں بلاک کی پہلی بڑی واپسی ہدایت نامے کی تجدید کو حتمی منظوری دی۔ یہ پیکج، جو 418 ووٹوں کے مقابلے میں 218 ووٹوں سے منظور ہوا، رکن ممالک کو غیر قانونی مہاجرین کو دو سال تک حراست میں رکھنے کی اجازت دے گا اور سب سے زیادہ متنازعہ بات یہ ہے کہ وہ تیسرے ممالک کے ساتھ معاہدے کر سکیں گے تاکہ یورپی یونین کی حدود سے باہر "واپسی مراکز" قائم کیے جا سکیں۔ فن لینڈ کے لیے، جس نے اس بہار میں پہلے ہی اپنے غیر ملکی قانون کو سخت کیا ہے، یہ اصلاحات بہت اہم ہیں۔ وزیر داخلہ ماری رنتانن نے اس نتیجے کا خیرمقدم کرتے ہوئے کہا کہ "واپسی کے حوالے سے ایک مشترکہ یورپی ضابطہ چھوٹے بیرونی سرحدی ممالک جیسے فن لینڈ کو قابلِ پیش گوئی اوزار فراہم کرے گا"۔ وزارت نے تصدیق کی کہ ہیلسنکی فوری طور پر تکنیکی تیاریوں کا آغاز کرے گا، جس میں حراستی جگہ کی صلاحیت کی منصوبہ بندی اور قانونی ترامیم شامل ہیں تاکہ فن لینڈی عدالتیں طویل حراستی مدت کی منظوری دے سکیں۔ حکومت کا بل گرمیوں کی تعطیلات کے بعد پارلیمنٹ میں پیش کیا جائے گا، جو ملک کو 2027 کے وسط تک یورپی یونین کی نفاذ کی آخری تاریخ پر قائم رکھے گا۔ کاروباری امیگریشن کے مشیر کہتے ہیں کہ قریبی مدت میں سب سے بڑا اثر طریقہ کار کا ہوگا: جب یہ ضابطہ نافذ ہو جائے گا، تو غیر یورپی یونین کے ملازمین کو اسپانسر کرنے والے آجر جن کی حیثیت بعد میں ختم ہو جائے گی، انہیں لازمی تعاون کی ذمہ داریاں اٹھانی پڑ سکتی ہیں، جن میں سفری دستاویزات اور پے رول ریکارڈز کو بارڈر گارڈ کے ساتھ فراہم کرنا شامل ہے۔ "انتظامی بوجھ بڑھنے کا امکان ہے، اور کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ اپنے تعمیل کے دستیاب کو اپ ڈیٹ کریں،" ہیلسنکی میں ای وائی لا کے پارٹنر آنو سالونن نے خبردار کیا۔ انسانی حقوق کی تنظیموں نے اس اصلاح کی مذمت کی ہے۔ فن لینش ریفیوجی کونسل نے ووٹ کو "قانون کی حکمرانی کے لیے ایک تاریک دن" قرار دیا، اور کہا کہ دور دراز واپسی مراکز افراد کو قانونی الجھن میں مبتلا کر سکتے ہیں اور انہیں بدسلوکی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ کونسل فن لینڈ سے مطالبہ کر رہی ہے کہ وہ کسی بھی آف شور معاہدے پر دستخط کرنے سے پہلے مضبوط نگرانی کے نظام پر زور دے۔ تنازعہ کے باوجود، بڑی کثیر القومی کمپنیوں نے جو یورپی یونین کے اندر بڑے پیمانے پر ملازمین کی نقل و حرکت کے پروگرام چلاتی ہیں، اس ضابطے کی وضاحت کو عمومی طور پر خوش آئند قرار دیا ہے۔ نوکیا کے عالمی موبلٹی سربراہ تیمو میکین نے کہا، "زیادہ سے زیادہ حراستی کی مدت اور ثبوت کے معیار جاننے سے ہمیں خطرات اور اخراجات کا اندازہ لگانے میں مدد ملے گی۔" کمپنیوں کو اب مشورہ دیا جا رہا ہے کہ وہ نئے قواعد کے مطابق اپنے ملازمین کی فہرست تیار کریں اور یقینی بنائیں کہ خروج کی حکمت عملی—رضاکارانہ روانگی، دوبارہ تعیناتی یا مقامی باقاعدہ کاری—اگر ضرورت پڑے تو جلدی نافذ کی جا سکے۔
