آسٹریلیا ہب نے 25 جون کو اپنے مقبول 482 ویزا گائیڈ کو اپ ڈیٹ کیا ہے تاکہ عارضی ہنر مند مہاجرت آمدنی کی حد (TSMIT) اور مارکیٹ ریٹ قوانین کے درمیان تعلق کو واضح کیا جا سکے، خاص طور پر 1 جولائی کو نافذ ہونے والے فیئر ورک انڈیکسیشن آرڈر کے بعد۔ اگرچہ ہوم افیئرز نے 2026-27 کے اعداد و شمار ابھی جاری نہیں کیے، صنعت کے ماہرین کا اندازہ ہے کہ یہ حد A$76,500 سے بڑھ کر تقریباً A$79,000 ہو جائے گی۔ TSMIT ایک سخت کم از کم حد کے طور پر کام کرتا ہے: اگر نامزد تنخواہ اس سے کم ہو تو درخواست مسترد کر دی جاتی ہے، چاہے ایوارڈ اجرتیں اس سے بھی کم ہوں۔ آسٹریلیا ہب کے نئے فلو چارٹس عام غلطیوں کو ظاہر کرتے ہیں، جیسے کہ ٹیک اسٹارٹ اپس کا اسٹاک آپشنز کی پیشکش کرنا جو نقد رقم کی جگہ شمار نہیں ہوتے اور TSMIT میں شامل نہیں ہوتے۔ اپ ڈیٹ میں یہ بھی واضح کیا گیا ہے کہ TSMIT لیبر ایگریمنٹ اسٹریم کیسز پر لاگو نہیں ہوتا جہاں خاص تنخواہیں طے پاتی ہیں۔ کثیر القومی کمپنیوں کے لیے، اس بلند حد کی وجہ سے اسائنمنٹ بجٹ میں 4-5 فیصد اضافہ ہوگا۔ درمیانے درجے کے ICT اینالسٹس، مکینیکل ڈرافٹرز یا ایج کیئر مینیجرز جیسے عہدوں کے لیے، جو عام طور پر موجودہ TSMIT کے قریب ہوتے ہیں، اب تنخواہ کے پیکجز کا جائزہ لینا ضروری ہے تاکہ 1 جولائی کے بعد نامزدگی کی مستردگی سے بچا جا سکے۔ موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ پے رول سسٹمز کو اس طرح ترتیب دیں کہ گارنٹی شدہ الاؤنسز (جو TSMIT میں شامل ہوتے ہیں) کو علیحدہ سے ظاہر کیا جائے، جبکہ اختیاری بونسز کو الگ رکھا جائے جو شمار نہیں ہوتے۔ عالمی تنخواہ بینڈز استعمال کرنے والی تنظیموں کو چاہیے کہ وہ 1 جولائی سے آسٹریلوی مقامی بینڈ کو 2025 کے کم معیار سے منسلک نہ رکھیں۔ اگرچہ یہ رہنمائی کوئی سرکاری قانونی دستاویز نہیں، آسٹریلیا ہب کے مضامین HR ٹیموں میں مقبول ہیں کیونکہ ہر عدد کو ہوم افیئرز کے متعلقہ قوانین سے لنک کیا جاتا ہے، جو آڈٹ میں مددگار ثابت ہوتا ہے۔ 2026-27 کے TSMIT پر مکمل محکمہ جاتی سرکلر آنے والے دنوں میں متوقع ہے۔
ماخذ: Australia Hub
