7 جولائی کو شائع ہونے والی ایک تفصیلی صنعتی بریفنگ میں ہانگ کانگ کے اعلیٰ ہنر مند پیشہ ور افراد کے لیے نمایاں پوائنٹس پر مبنی ویزا، کوالٹی مائیگرنٹ ایڈمیشن اسکیم (QMAS) میں ایک دہائی کی سب سے بڑی تبدیلیوں کا خاکہ پیش کیا گیا ہے۔ موبلٹی کنسلٹنسی One Top Global کے مطابق، امیگریشن ڈیپارٹمنٹ نے 1 جولائی کو نئے تجدیدی فریم ورک کو نافذ کیا، جس کے لیے صرف چھ ہفتوں کی جمع کرانے کی رعایت دی گئی، جس سے کئی ہولڈرز حیران رہ گئے۔ سب سے بڑا فرق ثبوت کی گہرائی ہے: جہاں ابتدائی منظوریوں میں تعلیمی قابلیت اور پیشہ ورانہ حیثیت پر توجہ دی جاتی تھی، اب تجدیدات میں واضح اقتصادی شراکت پر زور دیا جاتا ہے۔ درخواست دہندگان کو مکمل 12 ماہ کا کرایہ نامہ، جو ڈیوٹی کے لیے اسٹیمپ شدہ ہو، جامع ٹیکس فائلنگ جو MPF (پنشن) کی شراکتوں سے بالکل میل کھاتی ہو، اور بینک اسٹیٹمنٹس فراہم کرنا ہوں گے جو تنخواہ کے بہاؤ کی تصدیق کریں۔ کسی بھی تضاد کی صورت میں سخت جانچ پڑتال یا مکمل مستردگی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ دوسرا، امیگریشن، ان لینڈ ریونیو، کمپنیز رجسٹری اور مینڈیٹری پروویڈنٹ فنڈ اتھارٹی کے درمیان AI پر مبنی ڈیٹا کراس میچنگ اب فعال ہے، جو خودکار طور پر "کاغذی ملازمت" یا طویل غیر حاضری کو نشان زد کرتا ہے۔ تیسرا، امیگریشن ڈیپارٹمنٹ مستقل رہائش (رائٹ آف ایبوڈ) کی اہلیت کا جائزہ لیتے وقت سات سال کے ریکارڈز کو پیچھے سے جانچے گا، جس سے یہ مفروضہ ختم ہو جاتا ہے کہ صرف ویزا کی مسلسل کوریج کامیابی کی ضمانت ہے۔ چوتھا، 180 دن سے زیادہ کی ایک بار کی غیر حاضری کے لیے دستاویزی جواز (جیسے سیکنڈمنٹ کنٹریکٹس یا طبی ثبوت) ضروری ہے۔ آخر میں، ڈیپارٹمنٹ نے ایک اشارتی تعمیل-خطرہ روبریک شائع کیا ہے، جو مؤثر طور پر "دو وار" کے اصول کو قانون کا درجہ دیتا ہے: 2-3-3 سالہ ویزا سائیکل کے دوران دو بار اہم اضافی دستاویزات کی درخواست مستقبل کی توسیعات کو متاثر کر سکتی ہے۔ ملازمین کے لیے پیغام واضح ہے: موبلٹی پروگرامز کو صرف ویزا فائلنگ سے بڑھ کر زندگی کے تمام مراحل کے ثبوت کے انتظام کی طرف منتقل ہونا چاہیے۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ پہلے دن سے ہی رہائشی کرایہ نامے، MPF ڈیٹا اور تنخواہ کی رسیدیں جمع کرنا شروع کریں اور اسائنیز کو مشورہ دیں کہ اگر طویل مدتی رہائش مقصد ہے تو ہانگ کانگ کو اپنی حقیقی زندگی کا مرکز بنائے رکھیں۔
ماخذ: TOM News
