چین کی نیشنل امیگریشن ایڈمنسٹریشن (NIA) نے مین لینڈ کے رہائشیوں کے لیے ہانگ کانگ یا مکاؤ میں مستقل رہائش (دِنگ-جو) کی درخواستوں کی منظوری کے لیے سب سے تفصیلی فریم ورک جاری کیا ہے، جو 1 جولائی 2026 سے نافذ العمل ہوگا۔ یہ سرکلر، نمبر 2026-3، مختلف مقامی طریقہ کار کو چار قومی یکساں زمروں میں یکجا کرتا ہے۔ جو جوڑے کم از کم تین سال سے الگ رہ رہے ہیں، وہ اب کسی بھی خصوصی انتظامی علاقے (SAR) میں اپنے نابالغ بچوں کے ساتھ دوبارہ مل سکتے ہیں؛ 18 سال سے کم عمر نابالغ والدین کے ساتھ رہائش اختیار کر سکتے ہیں جن کے پاس پہلے سے حقِ رہائش ہے؛ 18 سے 59 سال کے بالغ بچے 60 سال سے زائد عمر والدین کی دیکھ بھال کے لیے منتقل ہو سکتے ہیں جن کے SAR میں کوئی اور بچے نہیں ہیں؛ اور 60 سال سے زائد عمر والدین جو مین لینڈ میں بچوں کے بغیر ہیں، اپنے بالغ اولاد کے ساتھ شامل ہو سکتے ہیں جو پہلے ہی ہانگ کانگ یا مکاؤ میں آباد ہیں۔ درخواستیں سالانہ کوٹہ کے تابع رہیں گی، لیکن پبلک سیکیورٹی بیوروز کو ہدایت دی گئی ہے کہ انسانی ہمدردی کے کیسز کو ترجیح دیں اور فائلوں کو "موثر اور شفاف" طریقے سے پروسیس کریں۔ ہانگ کانگ کے کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ وضاحت اہم ہے۔ پرانے نظام میں، پروسیسنگ کے اوقات اور دستاویزی تقاضے صوبے کے لحاظ سے مختلف تھے، جس سے مین لینڈ کے عملے کے لیے جو ہانگ کانگ کے ہیڈکوارٹرز یا علاقائی عہدوں پر منتقل ہو رہے تھے، غیر یقینی صورتحال پیدا ہوتی تھی۔ نئی ہدایات سے وقت کم ہونے کی توقع ہے—صنعتی اندازے کے مطابق منظوری کا وقت 8-12 ماہ سے کم ہو کر 4-6 ماہ تک آ سکتا ہے—جس سے کمپنیاں اسائنمنٹس اور خاندانی منتقلیوں کی بہتر منصوبہ بندی کر سکیں گی۔ تاہم، آجرین کو کم از کم قیام کے قواعد کا خیال رکھنا چاہیے: ایک بار رہائشی پرمٹ ملنے کے بعد، حامل کو 90 دن کے اندر SAR میں داخل ہونا ہوگا اور پہلے تین سالوں میں کسی بھی 12 ماہ کی مدت میں 180 دن سے زیادہ غیر حاضر نہیں ہو سکتا، ورنہ پرمٹ منسوخ ہو سکتا ہے۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ اس کے اثرات دیگر ویزا اقسام پر بھی پڑیں گے۔ بہت سے مین لینڈ کے پیشہ ور ہانگ کانگ کی جنرل ایمپلائمنٹ پالیسی (GEP) یا ایڈمیشن اسکیم برائے مین لینڈ ٹیلنٹس اینڈ پروفیشنلز (ASMTP) پر انحصار کرتے ہیں، جو خود بخود بزرگ والدین کے لیے راستہ فراہم نہیں کرتے۔ واضح خاندانی ملاپ کے راستے سے مالیات اور ٹیکنالوجی جیسے شعبوں میں ہانگ کانگ کی پوسٹنگز زیادہ پرکشش ہو سکتی ہیں، جہاں کمپنیاں کلیدی ٹیلنٹ کو خاندانی تحفظ کے بغیر منتقل کرنے میں مشکل محسوس کرتی ہیں۔ آخر میں، یہ اعلان ہانگ کانگ SAR کی 29ویں سالگرہ کے موقع پر اور اسی ماہ میں ہوا ہے جب ہانگ کانگ نے "سیملیس ای-چینل" خودکار سرحدی دروازے متعارف کرائے۔ یہ پالیسیاں بیجنگ کی انتظامی کنٹرول سخت کرنے کی نیت کے ساتھ ساتھ مین لینڈ اور SAR کے درمیان جائز انسانی نقل و حرکت کو آسان بنانے کا اشارہ دیتی ہیں۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ فوری طور پر ریلوکیشن ہینڈ بکس کو اپ ڈیٹ کریں، HR پارٹنرز کو چار زمروں کی تربیت دیں، اور 1 جولائی سے درخواستوں کے آغاز پر کوٹہ کے استعمال کی نگرانی کریں۔
