홍콩 우수 이민자 입국 계획 갱신에 적용되는 다섯 가지 새로운 준수 요건 시행 시작

7월 7일 발표된 상세한 업계 브리핑에 따르면, 홍콩의 고숙련 전문가용 대표 점수제 비자 제도인 ‘우수 인재 입국 계획(QMAS)’에 지난 10년간 가장 큰 변화가 도입됐다. 모빌리티 컨설팅 업체 원탑글로벌에 따르면, 이민부는 7월 1일부터 새로운 갱신 체계를 시행했으며, 제출 유예 기간이 단 6주에 불과해 많은 비자 소지자들이 당황한 상황이다.

가장 큰 변화는 증빙 자료의 깊이이다. 초기 승인 시에는 학력과 직업적 지위에 중점을 뒀다면, 갱신 시에는 경제적 기여를 명확히 입증해야 한다. 신청자는 12개월 전액 임대차 계약서(인지세 납부 확인 포함), MPF(연금) 납부 내역과 정확히 일치하는 종합 세금 신고서, 그리고 급여 흐름을 증명하는 은행 거래 내역을 제출해야 한다. 불일치가 발견되면 엄격한 감사나 거절로 이어진다.



두 번째로, 이민부, 국세청, 회사 등록처, MPF 당국 간 AI 기반 데이터 교차 검증 시스템이 도입되어 ‘서류상 고용’이나 장기 해외 체류를 자동으로 감지한다. 세 번째로, 영주권(거주권) 심사 시 과거 7년간 기록을 소급 검토해, 비자 연속 보유만으로는 영주권 취득이 보장되지 않음을 명확히 했다. 네 번째로, 180일 이상 단일 해외 체류 시에는 파견 계약서나 의료 증명서 등 공식 사유를 제출해야 한다.

마지막으로, 이민부는 ‘2회 경고’ 규정을 사실상 도입한 준수 위험 평가 기준을 공개했다. 2-3-3년 비자 주기 내에 두 차례 이상 보충 서류 제출 요청이 발생하면 향후 연장 심사에 불리하게 작용할 수 있다.

고용주에게 주어진 메시지는 명확하다. 모빌리티 프로그램은 단순 비자 신청에서 벗어나 전 과정 증빙 관리로 전환해야 한다. 인사팀은 입사 초기부터 임대차 계약서, MPF 자료, 급여 명세서를 체계적으로 관리하고, 장기 거주를 목표로 하는 직원에게는 홍콩을 진정한 생활 근거지로 유지하도록 조언해야 한다.