قبرص نے نئی ہجرتی حکمت عملی کا خاکہ پیش کر دیا: یکجہتی، تیز تر واپسی اور قانونی روزگار کے راستے

30 ستمبر 2026 کو نیکوسیا میں سائپرس فورم میں نائب وزیر برائے ہجرت اور بین الاقوامی تحفظ نکولس ایوانیڈیس نے "سائپرس کا 360 ڈگری ہجرتی ماڈل" پیش کیا۔ انہوں نے کہا کہ جزیرہ یورپی یونین کے ہجرت اور پناہ گزینی کے معاہدے کے مطابق اپنے داخلی قوانین کو ہم آہنگ کرے گا، جو جون میں نافذ العمل ہوا، لیکن بلاک کے نئے "سالڈیریٹی میکانزم" سے عملی تعاون پر بھی زور دے گا۔ یورپی کمیشن نے سائپرس کو ہجرتی دباؤ کے تحت رکن ملک قرار دیا ہے، اور اس نے پناہ گزینوں کی منتقلی کو یورپی یونین کی مدد کی ترجیحی شکل کے طور پر منتخب کیا ہے۔ ایوانیڈیس نے کہا کہ غیر قانونی آمد کو کنٹرول کرنا اور واپسی کے عمل کو تیز کرنا اولین ترجیحات ہیں۔ 2025 میں سائپرس سے 75 فیصد سے زائد واپسی رضاکارانہ تھیں، اور وزارت نقد انعامات کے پروگرامز کو بڑھا رہی ہے اور یورپی یونین کے فرونٹیکس کے ساتھ مشترکہ چارٹر پروازیں کر رہی ہے تاکہ پناہ گزینی کا نظام "قابل عمل" رہے۔ لارنکا ہوائی اڈے پر ایک مخصوص واپسی کوآرڈینیشن یونٹ سال کے آخر تک کام شروع کرے گا، جو کاغذی کارروائی کو دو ہفتوں سے کم کر کے 48 گھنٹے تک لے آئے گا۔



نائب وزیر نے قانونی ہجرت کے چار ستون بھی پیش کیے۔ پہلے، داخلے کی کوٹہ جات حقیقی لیبر مارکیٹ کے ڈیٹا کی بنیاد پر ہر سہ ماہی وزارت محنت فراہم کرے گی۔ دوسرے، لیبر انسپکٹرز کو تنخواہوں اور رہائش کی حالت کی جانچ کے لیے نئے اختیارات دیے جائیں گے، اور غیر دستاویزی کارکنوں کے لیے 20,000 یورو تک جرمانے عائد کیے جائیں گے۔ تیسرے، سائپرس یورپی یونین کے ٹیلنٹ ٹولز کا استعمال کرے گا، جنوری 2027 میں آئی سی ٹی ماہرین کے لیے بلیو کارڈ کا پائلٹ پروگرام شروع کرے گا اور اگلے بہار یورپی یونین ٹیلنٹ پول میں شامل ہوگا۔ آخر میں، ملک کی پہلی قومی انضمام حکمت عملی—جو فروری میں منظور ہوئی—سبسڈی شدہ یونانی زبان کی کلاسز اور پیشہ ورانہ تربیت کو بڑھائے گی تاکہ نئے آنے والے "ٹیکس دہندہ بنیں، محض ناظر نہیں"، ایوانیڈیس نے کہا۔

کاروباری حلقوں نے ان وضاحتوں کا خیرمقدم کیا۔ سائپرس انٹرنیشنل بزنس ایسوسی ایشن نے کہا کہ ورک پرمٹ کے عمل کی مدت اس سال 90 دن سے کم ہو کر 40 دن ہو گئی ہے، لیکن وزارت سے درخواست کی کہ تمام کارپوریٹ اسکیموں کے لیے ایک واحد آن لائن چیک لسٹ شائع کی جائے۔ ہجرت کے وکلاء نے خبردار کیا کہ سخت نگرانی ان آجرین کو مشکلات میں ڈال سکتی ہے جو اب بھی جزیرے کے شمالی حصے میں غیر رسمی طور پر موسمی عملے پر انحصار کرتے ہیں۔ کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ تقریر ایک پختہ فریم ورک کی علامت ہے: اہم مہارتوں کے لیے متوقع کوٹہ جات، غیر تعمیل پر سخت جرمانے، اور تیز واپسیوں کے ذریعے پناہ گزینی کے نظام میں گنجائش بڑھانے کا سیاسی عزم۔ 2027 میں سائپرس میں غیر ملکی تقرریوں کی منصوبہ بندی کرنے والی کمپنیاں لیبر مارکیٹ کے ٹیسٹ کے لیے اضافی وقت رکھیں، لیکن واضح ڈیجیٹل فائلنگ اور سینئر ملازمین کے لیے نئے بلیو کارڈ کے اختیارات کی توقع بھی رکھ سکتی ہیں۔