塞浦路斯提出新移民模式：强调团结、加快遣返和合法劳工通道

2026年9月30日，塞浦路斯副移民与国际保护部长尼古拉斯·约安尼德斯在尼科西亚举行的塞浦路斯论坛上，阐述了他所称的“塞浦路斯360度移民模式”。这位官员表示，塞浦路斯将使国内法规与今年6月生效的欧盟移民与庇护协议保持一致，同时也将坚持要求欧盟新设立的团结机制提供切实支持。欧盟委员会将塞浦路斯列为面临移民压力的成员国，该国选择将庇护申请者重新安置作为其首选的欧盟援助形式。约安尼德斯强调，控制非法入境和加快遣返仍是优先任务。他透露，2025年塞浦路斯遣返中超过75%为自愿遣返，且该部正在扩大现金激励计划，并包机联合欧盟边境与海岸警卫队（Frontex）航班，以保持庇护体系的“可持续性”。一个专门的遣返协调单位将在年底前于拉纳卡机场投入运行，办理手续时间将从两周缩短至48小时。



与此同时，副部长公布了合法移民的四大支柱。首先，入境配额将依据劳工部每季度提供的真实劳动力市场数据制定。其次，劳工监察员将获得新权力，现场检查工资单和住房条件，对每名无证工人最高罚款2万欧元。第三，塞浦路斯将利用欧盟人才工具，2027年1月启动信息通信技术专家的蓝卡快速通道试点，并于明年春季加入欧盟人才库。最后，今年2月批准的首个国家融合战略将扩大补贴希腊语课程和职业培训，助力新移民“成为纳税人，而非旁观者”，约安尼德斯说。

商界对此表示欢迎。塞浦路斯国际商业协会指出，今年工作许可处理时间已从90天缩短至40天，但敦促移民部发布涵盖所有企业计划的统一在线清单。移民律师则警告称，更严格的执法可能使仍依赖北部非正式雇佣季节工的雇主面临风险。对于跨国公司而言，此次讲话标志着政策框架的成熟：关键技能配额更具可预测性，违规处罚更严厉，且政治承诺通过加快遣返释放庇护系统容量。计划2027年派遣外籍员工赴塞浦路斯的企业应预留更多时间进行劳动力市场测试，同时也可期待更清晰的数字化申报流程和为高级人才提供的新蓝卡选项。