Кіпр презентує нову модель міграції: солідарність, пришвидшене повернення та легальні шляхи працевлаштування

Під час виступу на Кіпрському форумі в Нікосії 30 вересня 2026 року заступник міністра з питань міграції та міжнародного захисту Ніколас Іоаннідес окреслив те, що він назвав «360-градусною моделлю міграції Кіпру». Офіційна особа заявив, що острів узгодить внутрішні правила з Пактом ЄС з питань міграції та притулку, який набрав чинності в червні, але також наполягатиме на практичній підтримці з боку нового Механізму солідарності Євросоюзу. Кіпр, який Європейська комісія класифікує як державу-члена під міграційним тиском, обрав переміщення заявників на притулок як пріоритетну форму допомоги від ЄС. Іоаннідес підкреслив, що контроль за нерегулярними потоками та прискорення повернень залишаються пріоритетами. За його словами, понад 75% повернень з Кіпру у 2025 році були добровільними, а міністерство розширює програми грошових стимулів і організовує спільні чартерні рейси ЄС Frontex, щоб зберегти систему притулку «життєздатною». Спеціальний Координаційний підрозділ з питань повернень почне працювати в аеропорту Ларнаки до кінця року, скоротивши оформлення документів з двох тижнів до 48 годин. Водночас заступник міністра представив чотири основні напрямки для легальної міграції. По-перше, квоти на в’їзд будуть визначатися на основі реальних даних ринку праці, які щоквартально надаватиме Міністерство праці. По-друге, інспектори праці отримають нові повноваження для перевірки зарплатних відомостей і житлових умов безпосередньо на місцях, з можливістю накладення штрафів до 20 000 євро за кожного працівника без документів. По-третє, Кіпр скористається інструментами ЄС для залучення талантів, запустивши пілотний прискорений Blue Card для ІТ-фахівців у січні 2027 року та приєднавшись до Європейського пулу талантів наступної весни. Нарешті, перша Національна стратегія інтеграції країни — затверджена в лютому — розширить субсидовані курси грецької мови та професійне навчання, щоб новоприбулі «ставали платниками податків, а не спостерігачами», — зазначив Іоаннідес. Бізнес-спільноти позитивно оцінили ці уточнення. Міжнародна асоціація бізнесу Кіпру відзначила, що час обробки дозволів на роботу вже скоротився з 90 до 40 днів цього року, але закликала міністерство опублікувати єдиний онлайн-перелік для всіх корпоративних схем. Тим часом юристи з імміграційного права попередили, що посилення контролю може поставити під загрозу роботодавців, які досі залежать від сезонних працівників, найнятих неофіційно на півночі острова. Для транснаціональних компаній ця промова сигналізує про дозрівання системи: передбачувані квоти для ключових спеціалістів, жорсткіші штрафи за порушення та політичне зобов’язання розвантажити систему притулку через прискорені повернення. Компаніям, які планують відрядження співробітників на Кіпр у 2027 році, слід закласти додатковий час на перевірку ринку праці, але вони також можуть розраховувати на більш прозоре цифрове оформлення та нові можливості Blue Card для керівних посад.