ไซปรัสเปิดตัวโมเดลการย้ายถิ่นใหม่: เน้นความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน, การส่งกลับที่รวดเร็วขึ้น และเส้นทางการทำงานที่ถูกกฎหมาย

ในงานฟอรั่มไซปรัสที่นครนิโคเซียเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2026 รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการย้ายถิ่นและการคุ้มครองระหว่างประเทศ นิโคลัส โยอันนีเดส ได้เสนอแนวทางที่เขาเรียกว่า “โมเดลการย้ายถิ่นแบบ 360 องศาของไซปรัส” โดยกล่าวว่าเกาะนี้จะปรับกฎระเบียบท้องถิ่นให้สอดคล้องกับข้อตกลงของสหภาพยุโรปว่าด้วยการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัย ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนมิถุนายน แต่จะยังคงยืนยันการขอรับการสนับสนุนเชิงปฏิบัติจากกลไกความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันใหม่ของสหภาพยุโรป

ไซปรัส ซึ่งได้รับการจัดประเภทโดยคณะกรรมาธิการยุโรปว่าเป็นรัฐสมาชิกที่เผชิญแรงกดดันด้านการย้ายถิ่น ได้เลือกการย้ายถิ่นของผู้ขอลี้ภัยเป็นรูปแบบความช่วยเหลือหลักจากสหภาพยุโรป โยอันนีเดสเน้นย้ำว่าการควบคุมการไหลเข้าที่ผิดกฎหมายและเร่งกระบวนการส่งกลับยังคงเป็นสิ่งสำคัญ โดยในปี 2025 มากกว่าร้อยละ 75 ของการส่งกลับจากไซปรัสเป็นไปโดยสมัครใจ เขากล่าวเพิ่มเติมว่ากระทรวงกำลังขยายโครงการจูงใจด้วยเงินสดและจัดเที่ยวบินร่วมกับ Frontex ของสหภาพยุโรปเพื่อรักษาระบบลี้ภัยให้ “มีความยั่งยืน” หน่วยประสานงานการส่งกลับเฉพาะกิจจะเริ่มดำเนินงานที่สนามบินลาร์นากาก่อนสิ้นปีนี้ ซึ่งจะลดระยะเวลาการดำเนินเอกสารจากสองสัปดาห์เหลือเพียง 48 ชั่วโมง



ในเวลาเดียวกัน รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ได้เปิดเผยเสาหลักสี่ประการสำหรับการย้ายถิ่นอย่างถูกกฎหมาย ประการแรก โควตาการเข้าเมืองจะถูกกำหนดโดยข้อมูลตลาดแรงงานจริงที่กระทรวงแรงงานจัดส่งทุกไตรมาส ประการที่สอง เจ้าหน้าที่ตรวจสอบแรงงานจะได้รับอำนาจใหม่ในการตรวจสอบสลิปเงินเดือนและสภาพที่อยู่อาศัย ณ สถานที่จริง พร้อมกับค่าปรับสูงสุดถึง 20,000 ยูโรต่อแรงงานที่ไม่มีเอกสาร ประการที่สาม ไซปรัสจะใช้เครื่องมือด้านความสามารถของสหภาพยุโรป โดยจะเปิดตัวโครงการนำร่องบัตรสีน้ำเงินสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศในเดือนมกราคม 2027 และเข้าร่วม EU Talent Pool ในฤดูใบไม้ผลิหน้า สุดท้าย กลยุทธ์การบูรณาการแห่งชาติฉบับแรกของประเทศ ซึ่งได้รับการอนุมัติในเดือนกุมภาพันธ์ จะขยายบทเรียนภาษากรีกที่ได้รับเงินอุดหนุนและการฝึกอบรมอาชีพเพื่อให้ผู้มาใหม่ “กลายเป็นผู้เสียภาษี ไม่ใช่แค่ผู้สังเกตการณ์” ตามคำกล่าวของโยอันนีเดส

กลุ่มธุรกิจต่างๆ ต้อนรับความชัดเจนนี้ สมาคมธุรกิจระหว่างประเทศไซปรัสชี้ว่าเวลาการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานได้ลดลงจาก 90 วันเหลือ 40 วันในปีนี้ แต่เรียกร้องให้กระทรวงเผยแพร่รายการตรวจสอบออนไลน์เดียวสำหรับโครงการของบริษัททั้งหมด ขณะเดียวกัน ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าการบังคับใช้กฎหมายที่เข้มงวดขึ้นอาจทำให้นายจ้างที่ยังพึ่งพาพนักงานตามฤดูกาลที่จ้างงานอย่างไม่เป็นทางการในภาคเหนือของเกาะเสี่ยงต่อการถูกดำเนินคดี

สำหรับบริษัทข้ามชาติ คำกล่าวนี้สะท้อนถึงกรอบการทำงานที่เติบโตขึ้น: โควตาที่คาดการณ์ได้สำหรับทักษะสำคัญ การลงโทษที่เข้มงวดขึ้นสำหรับการไม่ปฏิบัติตาม และความมุ่งมั่นทางการเมืองที่จะเพิ่มประสิทธิภาพระบบลี้ภัยผ่านการส่งกลับที่รวดเร็วขึ้น บริษัทที่วางแผนส่งพนักงานไปไซปรัสในปี 2027 ควรวางแผนเวลาเพิ่มเติมสำหรับการทดสอบตลาดแรงงาน แต่ก็สามารถคาดหวังการยื่นเอกสารดิจิทัลที่ชัดเจนขึ้นและตัวเลือกบัตรสีน้ำเงินใหม่สำหรับการจ้างงานระดับสูงได้เช่นกัน