
Sau 38 ngày chính phủ đóng cửa khiến hệ thống Đăng ký Lao động Nước ngoài (FLAG) ngừng hoạt động, Bộ Lao động Mỹ thông báo vào cuối ngày 8 tháng 11 rằng cổng thông tin đã hoạt động trở lại và tiếp nhận hồ sơ mới. Sự gián đoạn này đã làm tạm dừng việc xác định mức lương tối thiểu và xử lý chứng nhận lao động cho các trường hợp PERM, H-2A, H-2B, H-1B, E-3 và H-1B1, khiến hàng nghìn nhà tuyển dụng không thể tiến hành các đơn xin visa có thời hạn quan trọng.
Trong thời gian hệ thống ngừng hoạt động, các nhóm di chuyển không thể nộp mới Đơn Điều kiện Lao động (LCA) cũng như tải xuống các tài liệu đã được chứng nhận cần thiết cho các cuộc hẹn lãnh sự. Khi hệ thống hoạt động trở lại, Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài (OFLC) cảnh báo rằng tồn đọng hồ sơ có thể khiến thời gian xử lý kéo dài hơn bình thường đến cuối năm.
Các nhóm nông nghiệp tại Georgia và Florida hoan nghênh tin này, nhấn mạnh rằng nếu tiếp tục trì hoãn sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lịch trình gieo trồng mùa xuân 2026, vốn phụ thuộc vào lao động H-2A. Các công ty công nghệ và tư vấn cũng đang gấp rút nộp LCA để kịp sửa đổi H-1B do thay đổi địa điểm làm việc của khách hàng trước kỳ nghỉ lễ.
Về mặt thực tiễn, các quản lý di chuyển nên: (1) nộp lại các đơn bị lỗi trong thời gian hệ thống ngừng hoạt động; (2) theo dõi bảng tin của FLAG để cập nhật việc khởi động từng phần của các phân hệ như xác định lại mức lương tối thiểu (PWD); và (3) cảnh báo các nhà tuyển dụng rằng OFLC có thể yêu cầu cung cấp thêm thông tin để giải quyết lượng hồ sơ tồn đọng. Các nhà tuyển dụng có ngày bắt đầu công việc cố định trong quý 1 năm 2026 có thể cần cân nhắc sử dụng dịch vụ xử lý ưu tiên khi USCIS nhận được hồ sơ đã được chứng nhận.
Trong thời gian hệ thống ngừng hoạt động, các nhóm di chuyển không thể nộp mới Đơn Điều kiện Lao động (LCA) cũng như tải xuống các tài liệu đã được chứng nhận cần thiết cho các cuộc hẹn lãnh sự. Khi hệ thống hoạt động trở lại, Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài (OFLC) cảnh báo rằng tồn đọng hồ sơ có thể khiến thời gian xử lý kéo dài hơn bình thường đến cuối năm.
Các nhóm nông nghiệp tại Georgia và Florida hoan nghênh tin này, nhấn mạnh rằng nếu tiếp tục trì hoãn sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lịch trình gieo trồng mùa xuân 2026, vốn phụ thuộc vào lao động H-2A. Các công ty công nghệ và tư vấn cũng đang gấp rút nộp LCA để kịp sửa đổi H-1B do thay đổi địa điểm làm việc của khách hàng trước kỳ nghỉ lễ.
Về mặt thực tiễn, các quản lý di chuyển nên: (1) nộp lại các đơn bị lỗi trong thời gian hệ thống ngừng hoạt động; (2) theo dõi bảng tin của FLAG để cập nhật việc khởi động từng phần của các phân hệ như xác định lại mức lương tối thiểu (PWD); và (3) cảnh báo các nhà tuyển dụng rằng OFLC có thể yêu cầu cung cấp thêm thông tin để giải quyết lượng hồ sơ tồn đọng. Các nhà tuyển dụng có ngày bắt đầu công việc cố định trong quý 1 năm 2026 có thể cần cân nhắc sử dụng dịch vụ xử lý ưu tiên khi USCIS nhận được hồ sơ đã được chứng nhận.