Po 38-dniowym zamknięciu rządowego systemu Foreign Labor Application Gateway (FLAG), Departament Pracy USA ogłosił pod koniec 8 listopada, że portal ponownie działa i przyjmuje nowe zgłoszenia. Przerwa w działaniu systemu wstrzymała ustalanie stawek płac oraz przetwarzanie certyfikatów pracy dla spraw PERM, H-2A, H-2B, H-1B, E-3 i H-1B1, co uniemożliwiło tysiącom pracodawców kontynuowanie pilnych wniosków wizowych.
W czasie awarii zespoły ds. mobilności nie mogły składać nowych wniosków o warunki pracy (LCA) ani pobierać zatwierdzonych dokumentów potrzebnych na spotkania konsularne. Po wznowieniu działania systemu, Biuro Certyfikacji Pracy dla Obcokrajowców (OFLC) ostrzega, że zaległości mogą wydłużyć czas przetwarzania wniosków do końca roku.
![Departament Pracy ponownie otwiera portal FLAG, kończąc miesięczną przerwę w składaniu wniosków o wizy pracownicze]()
Grupy rolnicze z Georgii i Florydy przyjęły tę wiadomość z ulgą, podkreślając, że dalsze opóźnienia mogłyby zagrozić harmonogramom wiosennych zasiewów 2026, które opierają się na pracownikach H-2A. Firmy technologiczne i konsultingowe również śpieszą się z składaniem LCA, aby zdążyć z poprawkami do wniosków H-1B, wynikającymi ze zmian lokalizacji klientów, przed przerwą świąteczną.
W praktyce menedżerowie ds. mobilności powinni: (1) ponownie złożyć wnioski, które nie przeszły podczas awarii; (2) śledzić tablicę ogłoszeń FLAG, gdzie będą stopniowo uruchamiane podmoduły, takie jak ponowne ustalanie stawek płac (PWD); oraz (3) ostrzec menedżerów zatrudniających, że OFLC może wysyłać prośby o dodatkowe informacje, aby rozładować zaległości. Pracodawcy z twardymi terminami rozpoczęcia pracy w pierwszym kwartale 2026 powinni rozważyć przyspieszone przetwarzanie po otrzymaniu zatwierdzonych dokumentów przez USCIS.
W czasie awarii zespoły ds. mobilności nie mogły składać nowych wniosków o warunki pracy (LCA) ani pobierać zatwierdzonych dokumentów potrzebnych na spotkania konsularne. Po wznowieniu działania systemu, Biuro Certyfikacji Pracy dla Obcokrajowców (OFLC) ostrzega, że zaległości mogą wydłużyć czas przetwarzania wniosków do końca roku.
Grupy rolnicze z Georgii i Florydy przyjęły tę wiadomość z ulgą, podkreślając, że dalsze opóźnienia mogłyby zagrozić harmonogramom wiosennych zasiewów 2026, które opierają się na pracownikach H-2A. Firmy technologiczne i konsultingowe również śpieszą się z składaniem LCA, aby zdążyć z poprawkami do wniosków H-1B, wynikającymi ze zmian lokalizacji klientów, przed przerwą świąteczną.
W praktyce menedżerowie ds. mobilności powinni: (1) ponownie złożyć wnioski, które nie przeszły podczas awarii; (2) śledzić tablicę ogłoszeń FLAG, gdzie będą stopniowo uruchamiane podmoduły, takie jak ponowne ustalanie stawek płac (PWD); oraz (3) ostrzec menedżerów zatrudniających, że OFLC może wysyłać prośby o dodatkowe informacje, aby rozładować zaległości. Pracodawcy z twardymi terminami rozpoczęcia pracy w pierwszym kwartale 2026 powinni rozważyć przyspieszone przetwarzanie po otrzymaniu zatwierdzonych dokumentów przez USCIS.
