Các nhân viên cấp visa Mỹ được chỉ đạo kiểm tra kỹ sức khỏe và tài chính của người xin visa

Bộ Ngoại giao Mỹ đã âm thầm phát hành hướng dẫn mới gửi đến các bộ phận lãnh sự trên toàn thế giới, yêu cầu nhân viên xem xét tình trạng sức khỏe hiện tại của người xin visa và khả năng chi trả chi phí điều trị khi quyết định cấp visa. Công văn này, có ngày 7 tháng 11 và được xác nhận bởi nhiều đại sứ quán, có hiệu lực từ ngày 8 tháng 11 năm 2025 và áp dụng cho tất cả các loại visa không định cư và định cư.

Theo quy định lâu nay, người xin visa phải chứng minh họ không có khả năng trở thành “gánh nặng xã hội.” Tuy nhiên, hướng dẫn mới mở rộng phạm vi đánh giá từ các bệnh truyền nhiễm sang một danh sách rộng hơn nhiều các bệnh mãn tính như tiểu đường, bệnh tim, béo phì, ung thư và một số chẩn đoán về sức khỏe tâm thần. Nhân viên lãnh sự giờ đây có thể yêu cầu thêm các giấy tờ như kết quả xét nghiệm gần đây, bằng chứng bảo hiểm hợp lệ tại Mỹ hoặc chứng minh có đủ tài chính cá nhân để chi trả điều trị suốt đời.



Các chuyên gia cho rằng chính sách này lần đầu tiên đưa các bệnh không lây nhiễm thông thường vào diện có thể từ chối cấp visa. Luật sư di trú doanh nghiệp cảnh báo các nhóm quản lý nhân sự quốc tế nên dự trù thêm thời gian cho kế hoạch điều động, đặc biệt với nhân viên lớn tuổi và người thân phụ thuộc. Nhiều công ty đa quốc gia đã bắt đầu yêu cầu khám sức khỏe trước khi điều động và nâng cao mức bảo hiểm để tránh bị từ chối visa vào phút chót.

Đối với nhà cung cấp dịch vụ y tế và bảo hiểm, chỉ thị này có thể tạo ra nhu cầu mới về các gói bảo hiểm y tế quốc tế do doanh nghiệp tài trợ và có tính di động cao. Ngược lại, các nhà phê bình cho rằng nó trao quá nhiều quyền quyết định cho nhân viên lãnh sự chưa được đào tạo chuyên sâu, đồng thời có nguy cơ dẫn đến kết quả phân biệt đối xử, đặc biệt với người xin visa từ các nước đang phát triển, nơi khó xác minh hồ sơ điều trị.

Trong ngắn hạn, các công ty nên chuẩn bị cho thời gian xử lý hồ sơ kéo dài hơn và sẵn sàng chứng minh gói lương thưởng của nhân viên đủ để chi trả chi phí y tế dự kiến. Các quản lý nhân sự quốc tế cũng được khuyên nên thông báo cho các lãnh đạo đi công tác sử dụng chương trình Miễn thị thực / ESTA rằng họ cũng có thể bị hỏi kỹ hơn khi nhập cảnh về các vấn đề sức khỏe mãn tính và bằng chứng bảo hiểm.