Đại sứ quán Cộng hòa Séc tại Cairo mở cửa sổ đăng ký visa lao động theo mùa trong sáu giờ cho tháng 11

Đại sứ quán Cộng hòa Séc tại Cairo đã gây bất ngờ cho những người lao động di cư tiềm năng vào thứ Sáu (21/11/2025) khi công bố thông báo phút chót mở hệ thống đặt lịch trực tuyến chỉ trong sáu giờ—từ 10:00 đến 16:00 giờ EET—cho visa dài hạn theo chương trình lao động theo mùa của Séc.

Visa lao động theo mùa cho phép người không thuộc EU sống và làm việc tại Séc lên đến chín tháng trong các ngành nông nghiệp, chế biến thực phẩm, dịch vụ khách sạn và các lĩnh vực có nhu cầu cao. Sự quan tâm của người Ai Cập đối với chương trình này tăng mạnh kể từ khi thiếu hụt lao động sau đại dịch khiến các nhà tuyển dụng Séc phải gấp rút tìm nhân sự tạm thời, tuy nhiên năng lực lãnh sự vẫn rất hạn chế. Hạn ngạch nhỏ vào thứ Sáu chỉ cho phép tối đa năm hồ sơ visa hoàn chỉnh trong toàn bộ tháng 11—nghĩa là hàng chục ứng viên đã đăng ký trước sẽ lại lỡ cơ hội.



Các hạn chế của đại sứ quán phản ánh chính sách siết chặt kênh di cư rộng hơn của Praha trong năm 2025. Vào tháng 7, chính phủ đã hủy bỏ hầu hết các hồ sơ thẻ lao động “đến trực tiếp” ngoài các Chương trình Di cư Kinh tế Có Mục tiêu và yêu cầu các đại sứ quán phân bổ hạn ngạch cố định hàng tháng đều đặn trong năm. Các cán bộ lãnh sự tại Cairo cho biết họ ưu tiên những ứng viên có nhà tuyển dụng Séc đăng ký trong các chương trình bảo trợ được công nhận; những người còn lại phải cạnh tranh cho số ít vị trí lao động theo mùa.

Đối với các công ty Séc, nút thắt này gây rủi ro thực sự trong hoạt động: tháng 11 và 12 là thời điểm quan trọng cho dòng lao động từ Ai Cập sang Séc, phục vụ các chợ lễ hội và bếp nhà nghỉ trượt tuyết. Các tập đoàn đa quốc gia đã bắt đầu chuyển hướng tuyển dụng sang các đại sứ quán khác—như Nairobi hay Pretoria—nơi hạn ngạch lớn hơn, nhưng điều này làm tăng chi phí và thời gian đi lại. Những nhà tuyển dụng bỏ lỡ cơ hội trong tuần này có thể phải chờ đến tháng 1 mới có cơ hội tiếp theo, đẩy các dự án sang năm 2026. Do đó, các quản lý du lịch khuyên các bộ phận kinh doanh nên chuẩn bị hồ sơ thẻ lao động có bảo trợ từ sớm hoặc xem xét điều chuyển trong EU cho các vị trí quan trọng.