कैरो में चेक दूतावास ने नवंबर के मौसमी कार्य वीजा अपॉइंटमेंट के लिए छह घंटे का समय दिया

चेक दूतावास ने काहिरा में शुक्रवार (21 नवंबर 2025) को अप्रत्याशित रूप से प्रवासी कामगारों को चौंका दिया जब उसने अपने ऑनलाइन बुकिंग सिस्टम को केवल छह घंटे के लिए—सुबह 10:00 से शाम 4:00 बजे EET तक—खोलने की आखिरी मिनट की सूचना जारी की, जो चेकिया के मौसमी रोजगार योजना के तहत दी जाने वाली दीर्घकालिक वीज़ा के लिए थी।

मौसमी कार्य वीज़ा गैर-ईयू नागरिकों को कृषि, खाद्य प्रसंस्करण, आतिथ्य और अन्य उच्च मांग वाले क्षेत्रों में नौ महीने तक चेकिया में रहने और काम करने की अनुमति देते हैं। महामारी के बाद श्रम की कमी के कारण चेक नियोक्ताओं को अस्थायी कर्मचारियों की तलाश में लगने के बाद मिस्र में इस कार्यक्रम में रुचि तेजी से बढ़ी है, लेकिन वाणिज्य दूतावास की क्षमता अभी भी सीमित है। शुक्रवार की इस सूक्ष्म-कोटा के तहत पूरे नवंबर महीने के लिए अधिकतम पांच पूर्ण वीज़ा आवेदन स्वीकार किए जाएंगे—जिसका मतलब है कि दर्जनों पूर्व-पंजीकृत उम्मीदवार फिर से निराश होकर लौटेंगे।



दूतावास की ये पाबंदियां प्राग की 2025 में प्रवासन नीतियों को कड़ा करने की व्यापक रणनीति को दर्शाती हैं। जुलाई में सरकार ने अपने लक्षित आर्थिक प्रवासन कार्यक्रमों के बाहर अधिकांश "वॉक-इन" कर्मचारी कार्ड फाइलिंग को समाप्त कर दिया और दूतावासों को साल भर में निश्चित मासिक कोटा समान रूप से वितरित करने का आदेश दिया। काहिरा के कांसुलर अधिकारी बताते हैं कि अब वे उन आवेदकों को प्राथमिकता देते हैं जिनके चेक नियोक्ता मान्यता प्राप्त प्रायोजन कार्यक्रमों के तहत पंजीकृत हैं; बाकी सभी को मौसमी कार्य स्लॉट के लिए प्रतिस्पर्धा करनी होगी।

चेक कंपनियों के लिए यह बाधा वास्तविक परिचालन जोखिम लेकर आती है: नवंबर और दिसंबर मिस्र से चेकिया श्रम प्रवाह के लिए महत्वपूर्ण महीने हैं, जो छुट्टियों के बाजारों और स्की रिसॉर्ट के रसोई घरों को स्टाफ करते हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियां भर्ती को अन्य दूतावासों—जैसे नैरोबी या प्रिटोरिया—की ओर स्थानांतरित करने लगी हैं, जहां कोटा अधिक हैं, लेकिन इससे लागत और यात्रा समय बढ़ जाता है। जो नियोक्ता इस सप्ताह के अवसर को चूक जाते हैं, उन्हें जनवरी तक दूसरा मौका नहीं मिल सकता, जिससे परियोजनाएं 2026 तक टल सकती हैं। इसलिए यात्रा प्रबंधक व्यवसाय इकाइयों को सलाह दे रहे हैं कि वे प्रायोजित कर्मचारी कार्ड याचिकाओं को पहले से तैयार रखें या महत्वपूर्ण भूमिकाओं के लिए यूरोपीय संघ के भीतर स्थानांतरण विकल्प तलाशें।