
Vào cuối ngày 9 tháng 12, Bộ Nội vụ đã trình lên Quốc hội Bản Tuyên bố Thay đổi HC 1491 — lần sửa đổi quy định thứ bảy trong năm 2025. Trong đó, điểm nổi bật là yêu cầu mới về visa thăm viếng dành cho công dân Nauru với thông báo chỉ trước 6 giờ, nhưng tài liệu dài 20 trang này còn chứa nhiều cải cách quan trọng khác dành cho các nhà quản lý di chuyển nhân sự doanh nghiệp.
Thứ nhất, chương trình Nhà cung cấp dịch vụ chuyên môn từ Thụy Sĩ (SPS) — được tạo ra năm 2020 để các công ty Thụy Sĩ hoàn thành hợp đồng đã ký tại Anh — sẽ đóng cửa vào ngày 31 tháng 12 năm 2025. Các tập đoàn đa quốc gia có nhân sự luân chuyển qua London hoặc Manchester theo chương trình này chỉ còn ba tuần để hoàn tất các nhiệm vụ hoặc chuyển nhân viên sang diện Lao động Kỹ năng hoặc Khách thăm công tác. Các công ty tư vấn và dược phẩm tại Thụy Sĩ đã bắt đầu kiểm tra khẩn cấp nhân sự hiện diện tại chỗ.
Thứ hai, tuyên bố siết chặt Chương trình Định cư EU (EUSS). Nhân viên biên phòng giờ đây có thể hủy trạng thái định cư tạm thời nếu phát hiện cá nhân đó có liên quan đến việc gian lận hồ sơ. Chương trình giấy phép đi lại cũng được mở rộng, giúp người giữ trạng thái ở nước ngoài khi đổi hộ chiếu mới dễ dàng nhập cảnh lại Anh hơn — tránh phải thay đổi thủ tục tốn kém cho nhân viên được điều động khi làm mới giấy tờ ở nước ngoài.
Thứ ba, một số điều chỉnh kỹ thuật được thực hiện để hoàn thiện quy định về Gia đình và Cuộc sống riêng tư ban hành tháng 11, đồng thời khôi phục yêu cầu người kinh doanh tự do Thổ Nhĩ Kỳ phải chứng minh đủ tài chính cho người phụ thuộc — điều từng gây nhầm lẫn trong xử lý hồ sơ cho các nhóm nhân sự ECAA cũ.
Các nhà tuyển dụng cần cập nhật ngay danh sách kiểm tra nhiệm vụ: visa hoặc quá cảnh cho công dân Nauru đặt sau 15:00 GMT ngày 9 tháng 12 sẽ bị từ chối nếu không có visa giấy; hợp đồng dịch vụ Thụy Sĩ cần rà soát lại nhân sự đến cuối năm 2025; và nhân viên EU có trạng thái định cư tạm thời đi lại trong dịp Giáng sinh nên mang theo bằng chứng duy trì trạng thái.
Thứ nhất, chương trình Nhà cung cấp dịch vụ chuyên môn từ Thụy Sĩ (SPS) — được tạo ra năm 2020 để các công ty Thụy Sĩ hoàn thành hợp đồng đã ký tại Anh — sẽ đóng cửa vào ngày 31 tháng 12 năm 2025. Các tập đoàn đa quốc gia có nhân sự luân chuyển qua London hoặc Manchester theo chương trình này chỉ còn ba tuần để hoàn tất các nhiệm vụ hoặc chuyển nhân viên sang diện Lao động Kỹ năng hoặc Khách thăm công tác. Các công ty tư vấn và dược phẩm tại Thụy Sĩ đã bắt đầu kiểm tra khẩn cấp nhân sự hiện diện tại chỗ.
Thứ hai, tuyên bố siết chặt Chương trình Định cư EU (EUSS). Nhân viên biên phòng giờ đây có thể hủy trạng thái định cư tạm thời nếu phát hiện cá nhân đó có liên quan đến việc gian lận hồ sơ. Chương trình giấy phép đi lại cũng được mở rộng, giúp người giữ trạng thái ở nước ngoài khi đổi hộ chiếu mới dễ dàng nhập cảnh lại Anh hơn — tránh phải thay đổi thủ tục tốn kém cho nhân viên được điều động khi làm mới giấy tờ ở nước ngoài.
Thứ ba, một số điều chỉnh kỹ thuật được thực hiện để hoàn thiện quy định về Gia đình và Cuộc sống riêng tư ban hành tháng 11, đồng thời khôi phục yêu cầu người kinh doanh tự do Thổ Nhĩ Kỳ phải chứng minh đủ tài chính cho người phụ thuộc — điều từng gây nhầm lẫn trong xử lý hồ sơ cho các nhóm nhân sự ECAA cũ.
Các nhà tuyển dụng cần cập nhật ngay danh sách kiểm tra nhiệm vụ: visa hoặc quá cảnh cho công dân Nauru đặt sau 15:00 GMT ngày 9 tháng 12 sẽ bị từ chối nếu không có visa giấy; hợp đồng dịch vụ Thụy Sĩ cần rà soát lại nhân sự đến cuối năm 2025; và nhân viên EU có trạng thái định cư tạm thời đi lại trong dịp Giáng sinh nên mang theo bằng chứng duy trì trạng thái.
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Anh Quốc.Thêm từ Anh Quốc
Xem tất cả
Anh Tham Gia Cùng 26 Quốc Gia Kêu Gọi Giải Thích Hẹp Hơn Về Công Ước ECHR Nhằm Dễ Dàng Hóa Việc Trục Xuất Người
Anh siết chặt kiểm soát quá cảnh: Nauru được thêm vào danh sách visa quá cảnh hành khách từ ngày 10 tháng 12