
12월 9일 늦은 시간, 내무부는 2025년 일곱 번째 규정집 개정안인 HC 1491 변경 성명을 의회에 제출했다. 주요 내용은 나우루 국민에 대한 방문 비자 사전 통보 시간을 6시간으로 단축하는 새로운 요건이지만, 20페이지 분량의 문서에는 기업 인사 담당자들이 주목할 만한 여러 개혁 사항이 포함되어 있다.
첫째, 2020년에 도입된 스위스 전문 서비스 제공자(SPS) 경로가 2025년 12월 31일부로 종료된다. 이 경로를 통해 런던이나 맨체스터에서 근무하는 다국적 기업 팀은 이제 3주 내에 모든 업무를 마무리하거나 숙련 근로자 또는 방문(비즈니스) 비자 카테고리로 전환해야 한다. 스위스에 본사를 둔 컨설팅 및 제약 회사들은 이미 현장 인력에 대한 긴급 점검을 시작했다.
둘째, EU 정착 제도(EUSS)가 강화된다. 국경 관리관은 사기성 신청을 도운 증거가 있을 경우, 사전 정착 상태를 취소할 수 있다. 또한, 여행 허가 제도가 확대되어 해외에서 새 여권을 발급받은 상태 보유자가 영국에 더 쉽게 재입국할 수 있게 되어, 해외에서 문서를 갱신한 파견 직원들의 비용 부담이 줄어들 전망이다.
셋째, 11월에 도입된 가족 및 개인 생활 규정의 여러 기술적 수정이 이루어졌으며, 터키 자영업 사업자가 부양가족을 위한 충분한 자금을 증명해야 한다는 요건이 재도입되었다. 이 요건 누락으로 인해 기존 ECAA 직원 지원을 담당하는 인사팀에 혼란이 있었던 바 있다.
고용주는 즉시 파견 체크리스트를 업데이트해야 한다. 12월 9일 15:00 GMT 이후 나우루 국민을 위한 비자 또는 환승 예약은 서면 비자 없이는 거부될 것이며, 스위스 서비스 계약은 2025년 말 인력 계획에 맞게 재검토해야 한다. 또한, 크리스마스 기간 중 여행하는 사전 정착 상태의 EU 직원은 상태 연속성을 증명할 수 있는 서류를 반드시 지참해야 한다.
첫째, 2020년에 도입된 스위스 전문 서비스 제공자(SPS) 경로가 2025년 12월 31일부로 종료된다. 이 경로를 통해 런던이나 맨체스터에서 근무하는 다국적 기업 팀은 이제 3주 내에 모든 업무를 마무리하거나 숙련 근로자 또는 방문(비즈니스) 비자 카테고리로 전환해야 한다. 스위스에 본사를 둔 컨설팅 및 제약 회사들은 이미 현장 인력에 대한 긴급 점검을 시작했다.
둘째, EU 정착 제도(EUSS)가 강화된다. 국경 관리관은 사기성 신청을 도운 증거가 있을 경우, 사전 정착 상태를 취소할 수 있다. 또한, 여행 허가 제도가 확대되어 해외에서 새 여권을 발급받은 상태 보유자가 영국에 더 쉽게 재입국할 수 있게 되어, 해외에서 문서를 갱신한 파견 직원들의 비용 부담이 줄어들 전망이다.
셋째, 11월에 도입된 가족 및 개인 생활 규정의 여러 기술적 수정이 이루어졌으며, 터키 자영업 사업자가 부양가족을 위한 충분한 자금을 증명해야 한다는 요건이 재도입되었다. 이 요건 누락으로 인해 기존 ECAA 직원 지원을 담당하는 인사팀에 혼란이 있었던 바 있다.
고용주는 즉시 파견 체크리스트를 업데이트해야 한다. 12월 9일 15:00 GMT 이후 나우루 국민을 위한 비자 또는 환승 예약은 서면 비자 없이는 거부될 것이며, 스위스 서비스 계약은 2025년 말 인력 계획에 맞게 재검토해야 한다. 또한, 크리스마스 기간 중 여행하는 사전 정착 상태의 EU 직원은 상태 연속성을 증명할 수 있는 서류를 반드시 지참해야 한다.