
ช่วงดึกของวันที่ 9 ธันวาคม กระทรวงมหาดไทยได้เสนอเอกสาร Statement of Changes HC 1491 ต่อรัฐสภา ซึ่งเป็นการแก้ไขกฎระเบียบครั้งที่เจ็ดของปี 2025 โดยมีการเปลี่ยนแปลงสำคัญคือ การกำหนดข้อกำหนดใหม่สำหรับการขอวีซ่าชั่วคราวสำหรับชาวนาอูรูที่ต้องแจ้งล่วงหน้าเพียง 6 ชั่วโมง แต่ในเอกสารความยาว 20 หน้านี้ยังมีการปฏิรูปอื่น ๆ ที่น่าสนใจสำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร
ประการแรก เส้นทาง Service Providers from Switzerland (SPS) ซึ่งสร้างขึ้นในปี 2020 เพื่อให้บริษัทสวิสสามารถดำเนินสัญญาที่มีอยู่ในสหราชอาณาจักรได้ จะปิดตัวลงในวันที่ 31 ธันวาคม 2025 บริษัทข้ามชาติที่มีทีมงานหมุนเวียนในลอนดอนหรือแมนเชสเตอร์ภายใต้เส้นทางนี้มีเวลาเพียงสามสัปดาห์ในการสรุปงานหรือย้ายพนักงานไปยังประเภท Skilled Worker หรือ Visitor (Business) แล้ว บริษัทที่ปรึกษาและบริษัทเภสัชกรรมในสวิตเซอร์แลนด์เริ่มตรวจสอบฉุกเฉินว่ามีพนักงานใดอยู่ในสถานที่บ้าง
ประการที่สอง คำชี้แจงนี้ได้เข้มงวดขึ้นกับโครงการ EU Settlement Scheme (EUSS) เจ้าหน้าที่ชายแดนสามารถยกเลิกสถานะ pre-settled หากพบหลักฐานว่าบุคคลนั้นมีส่วนเกี่ยวข้องกับการยื่นคำขอที่เป็นการฉ้อโกง นอกจากนี้ โครงการใบอนุญาตเดินทางยังขยายขอบเขตให้ผู้ถือสถานะที่อยู่ต่างประเทศและมีหนังสือเดินทางใหม่สามารถกลับเข้าสหราชอาณาจักรได้ง่ายขึ้น ช่วยหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนเส้นทางที่มีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับพนักงานที่ต่ออายุเอกสารขณะอยู่ต่างประเทศ
ประการที่สาม มีการแก้ไขทางเทคนิคหลายประการเพื่อปรับปรุงกฎครอบครัวและชีวิตส่วนตัวที่เริ่มใช้ในเดือนพฤศจิกายน และกลับมาใช้ข้อกำหนดที่ว่าผู้ประกอบธุรกิจอิสระชาวตุรกีต้องแสดงหลักฐานเงินทุนเพียงพอสำหรับผู้ที่พึ่งพิง ซึ่งก่อนหน้านี้มีการละเว้นทำให้ทีม HR ที่ดูแลพนักงาน ECAA รุ่นเก่าเกิดความสับสนในการดำเนินงาน
นายจ้างควรอัปเดตรายการตรวจสอบการมอบหมายงานทันที: วีซ่าหรือการเดินทางผ่านสำหรับชาวนาอูรูที่จองหลังเวลา 15:00 GMT วันที่ 9 ธันวาคมจะถูกปฏิเสธหากไม่มีวีซ่ากระดาษ สัญญาบริการของสวิตเซอร์แลนด์ควรได้รับการตรวจสอบเพื่อวางแผนบุคลากรสิ้นปี 2025 และพนักงานสหภาพยุโรปที่มีสถานะ pre-settled ที่เดินทางช่วงคริสต์มาสควรพกหลักฐานแสดงความต่อเนื่องของสถานะด้วย
ประการแรก เส้นทาง Service Providers from Switzerland (SPS) ซึ่งสร้างขึ้นในปี 2020 เพื่อให้บริษัทสวิสสามารถดำเนินสัญญาที่มีอยู่ในสหราชอาณาจักรได้ จะปิดตัวลงในวันที่ 31 ธันวาคม 2025 บริษัทข้ามชาติที่มีทีมงานหมุนเวียนในลอนดอนหรือแมนเชสเตอร์ภายใต้เส้นทางนี้มีเวลาเพียงสามสัปดาห์ในการสรุปงานหรือย้ายพนักงานไปยังประเภท Skilled Worker หรือ Visitor (Business) แล้ว บริษัทที่ปรึกษาและบริษัทเภสัชกรรมในสวิตเซอร์แลนด์เริ่มตรวจสอบฉุกเฉินว่ามีพนักงานใดอยู่ในสถานที่บ้าง
ประการที่สอง คำชี้แจงนี้ได้เข้มงวดขึ้นกับโครงการ EU Settlement Scheme (EUSS) เจ้าหน้าที่ชายแดนสามารถยกเลิกสถานะ pre-settled หากพบหลักฐานว่าบุคคลนั้นมีส่วนเกี่ยวข้องกับการยื่นคำขอที่เป็นการฉ้อโกง นอกจากนี้ โครงการใบอนุญาตเดินทางยังขยายขอบเขตให้ผู้ถือสถานะที่อยู่ต่างประเทศและมีหนังสือเดินทางใหม่สามารถกลับเข้าสหราชอาณาจักรได้ง่ายขึ้น ช่วยหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนเส้นทางที่มีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับพนักงานที่ต่ออายุเอกสารขณะอยู่ต่างประเทศ
ประการที่สาม มีการแก้ไขทางเทคนิคหลายประการเพื่อปรับปรุงกฎครอบครัวและชีวิตส่วนตัวที่เริ่มใช้ในเดือนพฤศจิกายน และกลับมาใช้ข้อกำหนดที่ว่าผู้ประกอบธุรกิจอิสระชาวตุรกีต้องแสดงหลักฐานเงินทุนเพียงพอสำหรับผู้ที่พึ่งพิง ซึ่งก่อนหน้านี้มีการละเว้นทำให้ทีม HR ที่ดูแลพนักงาน ECAA รุ่นเก่าเกิดความสับสนในการดำเนินงาน
นายจ้างควรอัปเดตรายการตรวจสอบการมอบหมายงานทันที: วีซ่าหรือการเดินทางผ่านสำหรับชาวนาอูรูที่จองหลังเวลา 15:00 GMT วันที่ 9 ธันวาคมจะถูกปฏิเสธหากไม่มีวีซ่ากระดาษ สัญญาบริการของสวิตเซอร์แลนด์ควรได้รับการตรวจสอบเพื่อวางแผนบุคลากรสิ้นปี 2025 และพนักงานสหภาพยุโรปที่มีสถานะ pre-settled ที่เดินทางช่วงคริสต์มาสควรพกหลักฐานแสดงความต่อเนื่องของสถานะด้วย
แหล่งที่มา: Electronic Immigration Network / GOV.UK
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่เพิ่มเติมจาก สหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่
ดูทั้งหมด
อังกฤษเข้าร่วมกับ 26 ประเทศ เรียกร้องตีความอนุสัญญาสิทธิมนุษยชนยุโรปอย่างเข้มงวดน้อยลง เพื่ออำนวยความสะดวกในการเนรเทศ
สหราชอาณาจักรเข้มงวดการควบคุมการเดินทางผ่าน: นาอูรูถูกเพิ่มในรายชื่อประเทศที่ต้องขอวีซ่าผ่านทางตั้งแต่ 10 ธันวาคมนี้