Il Ministero dell'Interno pubblica la dichiarazione delle modifiche di dicembre: visto per Nauru, chiusura della rotta di servizio svizzera e aggiornamenti sul regime di insediamento UE

A tarda serata del 9 dicembre, il Ministero dell’Interno ha presentato al Parlamento la Dichiarazione di Modifiche HC 1491, la sua settima revisione delle normative per il 2025. La novità principale riguarda l’introduzione di un nuovo requisito per il visto di visita per i cittadini di Nauru, con un preavviso di soli sei ore, ma il documento di 20 pagine contiene diverse altre riforme rilevanti per i responsabili della mobilità aziendale.

In primo luogo, la categoria specialistica Service Providers from Switzerland (SPS) — istituita nel 2020 per consentire alle aziende svizzere di completare contratti già in corso nel Regno Unito — chiuderà il 31 dicembre 2025. Le multinazionali con team che ruotano tra Londra o Manchester sotto questa categoria hanno ora solo tre settimane per concludere le assegnazioni o trasferire il personale nelle categorie Skilled Worker o Visitor (Business). Le società di consulenza e farmaceutiche con sede in Svizzera hanno già avviato audit urgenti per verificare chi si trova attualmente in loco.



In secondo luogo, la dichiarazione inasprisce le regole dell’EU Settlement Scheme (EUSS). Gli agenti di frontiera possono ora revocare lo status di pre-settled se emergono prove di facilitazione di domande fraudolente. Inoltre, il sistema di permessi di viaggio è stato ampliato per permettere ai titolari di status all’estero con un nuovo passaporto di rientrare più facilmente nel Regno Unito, evitando costosi cambi di categoria per i dipendenti che hanno rinnovato i documenti mentre si trovavano all’estero.

In terzo luogo, alcune correzioni tecniche sistemano le regole sulla Famiglia e Vita Privata introdotte a novembre e reintroducono l’obbligo per gli imprenditori autonomi turchi di dimostrare fondi sufficienti per i familiari a carico — una mancanza che aveva creato confusione nelle pratiche per i team HR che supportano il personale legacy ECAA.

I datori di lavoro devono aggiornare immediatamente le checklist per le assegnazioni: i visti o i transiti prenotati per cittadini di Nauru dopo le 15:00 GMT del 9 dicembre saranno rifiutati senza visto cartaceo; i contratti di servizio svizzeri devono essere rivisti in vista della fine del 2025; e il personale UE con status pre-settled che viaggia durante il periodo natalizio deve portare con sé la prova della continuità dello status.