Ngay sau khi cải cách quyền công dân được thông qua, Eduskunta đã siết chặt tiêu chuẩn cấp giấy phép cư trú lâu dài P-EU được nhiều người mong muốn. Bắt đầu từ ngày 17 tháng 12 năm 2025, người nước ngoài phải chứng minh đã cư trú hợp pháp liên tục trong sáu năm—tăng thêm hai năm so với trước—và phải vượt qua kỳ thi tiếng Phần Lan hoặc Thụy Điển ở trình độ A2 theo khung CEFR. Thời gian cư trú với giấy phép sinh viên hoặc visa ngắn hạn sẽ không được tính nếu không kèm theo ít nhất hai năm làm việc toàn thời gian.
Chính phủ cho rằng việc đồng bộ tiêu chuẩn cư trú lâu dài và quyền công dân sẽ tạo ra một “thang bậc hội nhập” rõ ràng hơn: kỹ năng ngôn ngữ được yêu cầu sớm hơn, từ đó giúp cải thiện cơ hội trên thị trường lao động. Tuy nhiên, các nhà phê bình cho rằng quy định khắt khe hơn có thể làm nản lòng các chuyên gia giữa sự nghiệp khi họ so sánh các lựa chọn ở Bắc Âu; Thụy Điển vẫn cấp giấy phép cư trú lâu dài sau bốn năm mà không yêu cầu thi ngôn ngữ.
![Thường trú tại Phần Lan nay yêu cầu cư trú sáu năm và thi tiếng Phần]()
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự, tác động thực tế là ngay lập tức. Những người được điều động sắp đến mốc bốn năm trước đây giờ phải kéo dài thời gian lưu trú, đóng thêm hai năm phí bảo hiểm y tế quốc gia và giữ giấy tờ chứng minh cư trú liên tục—hợp đồng thuê nhà, hóa đơn tiện ích và phiếu lương. Chỉ những ai đã đủ điều kiện bốn năm trước ngày 17 tháng 12 mới được nộp hồ sơ theo quy định cũ, và họ chỉ có sáu tháng để làm điều này.
Các công ty dựa vào chương trình đào tạo sinh viên quốc tế hoặc thực tập luân phiên sẽ phải điều chỉnh cam kết phát triển sự nghiệp và cân nhắc hỗ trợ chi phí khóa học ngôn ngữ chuyên sâu. Hiệp hội Công nghiệp Công nghệ Phần Lan đã cảnh báo về khó khăn trong tuyển dụng, trong khi Migri dự kiến ra mắt công cụ tính đủ điều kiện trực tuyến vào tháng 1 năm 2026 để giảm bớt sự nhầm lẫn.
Các chuyên gia sẽ theo dõi số lượng hồ sơ trong năm tới. Một đợt tăng tương tự ở Đan Mạch năm 2021 ban đầu khiến số hồ sơ giảm 28% trước khi phục hồi khi nhà tuyển dụng thích nghi. Liệu Phần Lan có đi theo xu hướng đó hay mất đi nguồn nhân lực quý giá sẽ quyết định các sửa đổi trong tương lai.
Chính phủ cho rằng việc đồng bộ tiêu chuẩn cư trú lâu dài và quyền công dân sẽ tạo ra một “thang bậc hội nhập” rõ ràng hơn: kỹ năng ngôn ngữ được yêu cầu sớm hơn, từ đó giúp cải thiện cơ hội trên thị trường lao động. Tuy nhiên, các nhà phê bình cho rằng quy định khắt khe hơn có thể làm nản lòng các chuyên gia giữa sự nghiệp khi họ so sánh các lựa chọn ở Bắc Âu; Thụy Điển vẫn cấp giấy phép cư trú lâu dài sau bốn năm mà không yêu cầu thi ngôn ngữ.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự, tác động thực tế là ngay lập tức. Những người được điều động sắp đến mốc bốn năm trước đây giờ phải kéo dài thời gian lưu trú, đóng thêm hai năm phí bảo hiểm y tế quốc gia và giữ giấy tờ chứng minh cư trú liên tục—hợp đồng thuê nhà, hóa đơn tiện ích và phiếu lương. Chỉ những ai đã đủ điều kiện bốn năm trước ngày 17 tháng 12 mới được nộp hồ sơ theo quy định cũ, và họ chỉ có sáu tháng để làm điều này.
Các công ty dựa vào chương trình đào tạo sinh viên quốc tế hoặc thực tập luân phiên sẽ phải điều chỉnh cam kết phát triển sự nghiệp và cân nhắc hỗ trợ chi phí khóa học ngôn ngữ chuyên sâu. Hiệp hội Công nghiệp Công nghệ Phần Lan đã cảnh báo về khó khăn trong tuyển dụng, trong khi Migri dự kiến ra mắt công cụ tính đủ điều kiện trực tuyến vào tháng 1 năm 2026 để giảm bớt sự nhầm lẫn.
Các chuyên gia sẽ theo dõi số lượng hồ sơ trong năm tới. Một đợt tăng tương tự ở Đan Mạch năm 2021 ban đầu khiến số hồ sơ giảm 28% trước khi phục hồi khi nhà tuyển dụng thích nghi. Liệu Phần Lan có đi theo xu hướng đó hay mất đi nguồn nhân lực quý giá sẽ quyết định các sửa đổi trong tương lai.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
