
नागरिकता सुधार के तुरंत बाद, एडुसकुंटा ने प्रतिष्ठित पी-ईयू स्थायी निवास परमिट के लिए मानदंड कड़े कर दिए हैं। 17 दिसंबर 2025 से प्रभावी, विदेशी नागरिकों को अब छह लगातार वर्षों का कानूनी निवास साबित करना होगा—जो पहले से दो साल अधिक है—और CEFR स्तर A2 की फिनिश या स्वीडिश भाषा परीक्षा पास करनी होगी। छात्र वीजा या अल्पकालिक वीजा पर बिताया गया समय अब तब तक गिना नहीं जाएगा जब तक उसके बाद कम से कम दो साल का पूर्णकालिक रोजगार न हो।
सरकार का तर्क है कि स्थायी निवास और नागरिकता के निवास मानदंडों को एकसाथ लाने से “एक स्पष्ट समावेशन सीढ़ी” बनेगी: भाषा कौशल की मांग पहले होगी, जिससे बेहतर रोजगार के अवसर मिलेंगे। आलोचक कहते हैं कि यह कड़ा नियम मध्य-कैरियर विशेषज्ञों को हतोत्साहित कर सकता है जो नॉर्डिक विकल्पों की तुलना करते हैं; स्वीडन अभी भी चार वर्षों के बाद बिना भाषा परीक्षा के स्थायी निवास प्रदान करता है।
मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए, व्यावहारिक प्रभाव तुरंत महसूस होंगे। जो असाइनियों का चार साल का पुराना मील का पत्थर पूरा होने वाला था, उन्हें अब अपने ठहराव की अवधि बढ़ानी होगी, दो अतिरिक्त वर्षों के राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम चुकाने होंगे और लगातार निवास के प्रमाण—जैसे किरायानामा, उपयोगिता बिल और वेतन पर्चियां—सहेज कर रखने होंगे। जो लोग 17 दिसंबर तक चार साल के नियम को पूरा कर चुके हैं, वे पुराने नियमों के तहत आवेदन कर सकते हैं, लेकिन उनके पास केवल छह महीने का समय है।
अंतरराष्ट्रीय स्नातक कार्यक्रमों या रोटेशनल प्रशिक्षण पर निर्भर कंपनियों को अपने करियर पथ के वादों को समायोजित करना होगा और गहन भाषा पाठ्यक्रमों को सब्सिडी देने पर विचार करना होगा। फिनलैंड की टेक्नोलॉजी इंडस्ट्रीज ने भर्ती में बाधाओं की चेतावनी दी है, जबकि मिग्री जनवरी 2026 में भ्रम कम करने के लिए एक ऑनलाइन पात्रता कैलकुलेटर जारी करने की योजना बना रहा है।
अगले वर्ष आवेदन की संख्या पर नजर रखी जाएगी। 2021 में डेनमार्क में इसी तरह के नियम कड़े होने पर आवेदन 28 प्रतिशत घट गए थे, लेकिन नियोक्ताओं के अनुकूल होने पर फिर बढ़े। फिनलैंड इस पैटर्न का पालन करता है या प्रतिभा खो देता है, यह भविष्य के संशोधनों को प्रभावित करेगा।
सरकार का तर्क है कि स्थायी निवास और नागरिकता के निवास मानदंडों को एकसाथ लाने से “एक स्पष्ट समावेशन सीढ़ी” बनेगी: भाषा कौशल की मांग पहले होगी, जिससे बेहतर रोजगार के अवसर मिलेंगे। आलोचक कहते हैं कि यह कड़ा नियम मध्य-कैरियर विशेषज्ञों को हतोत्साहित कर सकता है जो नॉर्डिक विकल्पों की तुलना करते हैं; स्वीडन अभी भी चार वर्षों के बाद बिना भाषा परीक्षा के स्थायी निवास प्रदान करता है।
मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए, व्यावहारिक प्रभाव तुरंत महसूस होंगे। जो असाइनियों का चार साल का पुराना मील का पत्थर पूरा होने वाला था, उन्हें अब अपने ठहराव की अवधि बढ़ानी होगी, दो अतिरिक्त वर्षों के राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम चुकाने होंगे और लगातार निवास के प्रमाण—जैसे किरायानामा, उपयोगिता बिल और वेतन पर्चियां—सहेज कर रखने होंगे। जो लोग 17 दिसंबर तक चार साल के नियम को पूरा कर चुके हैं, वे पुराने नियमों के तहत आवेदन कर सकते हैं, लेकिन उनके पास केवल छह महीने का समय है।
अंतरराष्ट्रीय स्नातक कार्यक्रमों या रोटेशनल प्रशिक्षण पर निर्भर कंपनियों को अपने करियर पथ के वादों को समायोजित करना होगा और गहन भाषा पाठ्यक्रमों को सब्सिडी देने पर विचार करना होगा। फिनलैंड की टेक्नोलॉजी इंडस्ट्रीज ने भर्ती में बाधाओं की चेतावनी दी है, जबकि मिग्री जनवरी 2026 में भ्रम कम करने के लिए एक ऑनलाइन पात्रता कैलकुलेटर जारी करने की योजना बना रहा है।
अगले वर्ष आवेदन की संख्या पर नजर रखी जाएगी। 2021 में डेनमार्क में इसी तरह के नियम कड़े होने पर आवेदन 28 प्रतिशत घट गए थे, लेकिन नियोक्ताओं के अनुकूल होने पर फिर बढ़े। फिनलैंड इस पैटर्न का पालन करता है या प्रतिभा खो देता है, यह भविष्य के संशोधनों को प्रभावित करेगा।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News