Cải cách dịch vụ tìm việc chuyển gánh nặng sang các địa phương và siết chặt quy định với lao động di cư

Quốc hội đã thông qua dự luật cải cách TYKE, chuyển giao dịch vụ việc làm công trực tiếp từ các Văn phòng TE quốc gia sang 309 đô thị của Phần Lan kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Thời gian cho các “phỏng vấn ban đầu” bắt buộc sẽ tăng gấp đôi, từ 5 lên 10 ngày làm việc sau khi người tìm việc đăng ký, nhưng các cuộc họp hàng tháng tiếp theo sẽ được thay thế bằng các cuộc hẹn dựa trên nhu cầu.

Trên lý thuyết, cải cách mang lại sự linh hoạt, nhưng hình phạt cho việc không tham dự sẽ đến nhanh hơn: việc bỏ lỡ cuộc hẹn có thể dẫn đến việc tạm ngưng trợ cấp thất nghiệp ngay lập tức. Rủi ro này cao nhất đối với người di cư mới và những người không nói tiếng Phần Lan, những người có thể bỏ lỡ thông báo điện tử hoặc gặp khó khăn với các cổng thông tin bằng ngôn ngữ địa phương.



Người lao động làm việc bán thời gian — bao gồm nhiều sinh viên quốc tế và vợ/chồng phụ thuộc — giờ đây phải chấp nhận các vị trí toàn thời gian “phù hợp” hoặc đối mặt với việc cắt giảm trợ cấp. Trách nhiệm cung cấp kế hoạch hội nhập và các khóa học ngôn ngữ cũng được chuyển giao cho các đô thị, tạo ra sự khác biệt trong quy trình giữa Helsinki, Tampere và Oulu. Các nhà tuyển dụng vận hành các chương trình di chuyển toàn quốc sẽ phải làm quen với nhiều hệ thống địa phương để đảm bảo dịch vụ hội nhập cho người được chuyển công tác.

Vì cải cách liên quan đến các mốc quan trọng của Quỹ Phục hồi và Khả năng chống chịu của EU, các đô thị không đạt chỉ tiêu bố trí việc làm mới sẽ phải chịu phạt tài chính, làm dấy lên lo ngại rằng họ sẽ ưu tiên những ứng viên “dễ bố trí” hơn là những người di cư có kỹ năng cao nhưng gặp khó khăn về ngôn ngữ.

Các nhóm nhân sự nên kiểm tra lại thông tin liên lạc của nhân viên trong các cổng thông tin việc làm, dự trù ngân sách cho dịch vụ phiên dịch chuyên nghiệp và cân nhắc mua bảo hiểm chi phí pháp lý để trang trải chi phí kháng cáo trợ cấp theo quy định nghiêm ngặt hơn.