Thủ tướng Giorgia Meloni đã giành chiến thắng trong cuộc bỏ phiếu tín nhiệm tại Thượng viện với tỷ số 113-70 vào ngày 23 tháng 12, đưa ngân sách năm 2026 của Ý tiến gần hơn đến việc được thông qua trước cuối năm. Trong khi các tiêu đề tập trung vào việc giảm thâm hụt, các nhóm làm việc về di chuyển toàn cầu nên chú ý đến hai biện pháp sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến nhân viên được điều động và nhà tuyển dụng: tăng 2 điểm phần trăm thuế IRAP khu vực đối với doanh nghiệp và tăng gấp đôi thuế Tobin trên các giao dịch cổ phiếu.
Thuế IRAP thường được tính lại cho các công ty mẹ nước ngoài khi họ điều động nhân viên sang các chi nhánh tại Ý, nghĩa là mức tăng này có thể làm tăng chi phí điều động cho các công ty dịch vụ chuyên nghiệp và các nhà sản xuất có số lượng lớn lao động được điều động. Trong khi đó, thuế Tobin cao hơn sẽ làm tăng chi phí các kế hoạch trả lương bằng cổ phiếu, khiến một số tập đoàn đa quốc gia phải xem xét lại các khoản thưởng cổ phiếu dành cho các giám đốc điều hành được điều động đến Ý.
![Thượng viện Ý thông qua ngân sách 2026—thay đổi thuế ảnh hưởng đến chi phí tiền lương của người lao động ở nước ngoài]()
Ngân sách cũng duy trì việc giảm các mức thuế thu nhập cho người lao động có thu nhập thấp và trung bình, phần nào bù đắp cho mức trần bảo hiểm xã hội tăng lên dự kiến vào năm 2026. Các nhà tuyển dụng nên thực hiện các mô phỏng từ lương gộp sang lương ròng để điều chỉnh lại các khoản trợ cấp chi phí sinh hoạt và bù đắp thuế trước khi ký hợp đồng mới trong quý đầu năm.
Mặc dù dự luật không có hạn ngạch nhập cư mới — những hạn ngạch này đã được quy định trong Nghị định DPCM tháng 10 về luồng nhập cư giai đoạn 2026-28 — nhưng nó phân bổ 150 triệu euro để số hóa quy trình cấp giấy phép lao động và mở rộng các trạm đăng ký sinh trắc học tại các tỉnh, một động thái được các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển đánh giá cao khi họ đang gặp khó khăn với tình trạng chờ hẹn kéo dài.
Dự kiến dự luật sẽ được thông qua cuối cùng tại Hạ viện trước ngày 31 tháng 12; các bên liên quan trong lĩnh vực di chuyển nên theo dõi các sửa đổi phút chót có thể điều chỉnh ưu đãi thuế cho người nhập cư hoặc mở rộng các ưu đãi cho các vị trí làm việc tại miền Nam nước Ý.
Thuế IRAP thường được tính lại cho các công ty mẹ nước ngoài khi họ điều động nhân viên sang các chi nhánh tại Ý, nghĩa là mức tăng này có thể làm tăng chi phí điều động cho các công ty dịch vụ chuyên nghiệp và các nhà sản xuất có số lượng lớn lao động được điều động. Trong khi đó, thuế Tobin cao hơn sẽ làm tăng chi phí các kế hoạch trả lương bằng cổ phiếu, khiến một số tập đoàn đa quốc gia phải xem xét lại các khoản thưởng cổ phiếu dành cho các giám đốc điều hành được điều động đến Ý.
Ngân sách cũng duy trì việc giảm các mức thuế thu nhập cho người lao động có thu nhập thấp và trung bình, phần nào bù đắp cho mức trần bảo hiểm xã hội tăng lên dự kiến vào năm 2026. Các nhà tuyển dụng nên thực hiện các mô phỏng từ lương gộp sang lương ròng để điều chỉnh lại các khoản trợ cấp chi phí sinh hoạt và bù đắp thuế trước khi ký hợp đồng mới trong quý đầu năm.
Mặc dù dự luật không có hạn ngạch nhập cư mới — những hạn ngạch này đã được quy định trong Nghị định DPCM tháng 10 về luồng nhập cư giai đoạn 2026-28 — nhưng nó phân bổ 150 triệu euro để số hóa quy trình cấp giấy phép lao động và mở rộng các trạm đăng ký sinh trắc học tại các tỉnh, một động thái được các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển đánh giá cao khi họ đang gặp khó khăn với tình trạng chờ hẹn kéo dài.
Dự kiến dự luật sẽ được thông qua cuối cùng tại Hạ viện trước ngày 31 tháng 12; các bên liên quan trong lĩnh vực di chuyển nên theo dõi các sửa đổi phút chót có thể điều chỉnh ưu đãi thuế cho người nhập cư hoặc mở rộng các ưu đãi cho các vị trí làm việc tại miền Nam nước Ý.
Nguồn: Reuters
