
Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) đã thực hiện điều chỉnh phí hàng năm theo H.R. 1, tăng phí cho một số đơn xin phổ biến. Phí cho Giấy phép Lao động (Mẫu I-765) hiện là 560 USD cho đơn mới và 280 USD cho việc gia hạn trong nhiều hạng mục, trong khi đơn xin Tình trạng Bảo vệ Tạm thời (Mẫu I-821) tăng lên 510 USD. Phí đơn xin tị nạn hàng năm, dù ít được sử dụng, cũng tăng nhẹ lên 102 USD.
Mức tăng phần lớn chỉ từ 2 đến 10 USD, nhưng lại trùng với số lượng đơn xin kỷ lục. Các nhà tuyển dụng nộp hàng trăm đơn gia hạn EAD cho sinh viên tốt nghiệp STEM OPT F-1, vợ/chồng L-2 và người được ân xá nhân đạo sẽ ngay lập tức cảm nhận tác động về ngân sách. Người nộp đơn sử dụng mức phí cũ có nguy cơ bị từ chối và mất quyền làm việc hoặc duy trì tình trạng hợp pháp.
USCIS chưa điều chỉnh một số phí quan trọng như phí nộp đơn tị nạn I-589 hay đơn xin Trẻ vị thành niên Di cư Đặc biệt, nhưng cơ quan này đã báo hiệu sẽ có đợt xem xét phí rộng hơn khi các quy định thu hồi chi phí mới được hoàn thiện. Nhân viên nước ngoài nên xác nhận rằng quy trình khấu trừ lương hoặc hoàn trả đã cập nhật mức phí mới.
Về mặt thực tiễn, các nhóm di chuyển nội bộ nên cập nhật ngay danh sách kiểm tra, bảng phí pháp lý và các trang nội bộ dành cho nhân viên. Dịch vụ chuyển phát cần được hướng dẫn gửi kèm séc riêng hoặc mẫu ủy quyền thẻ tín dụng với tổng phí mới để tránh bị từ chối tại kho tiền – một sự chậm trễ rất tốn kém khi mùa đăng ký trước hạn H-1B bắt đầu vào tháng 3 năm 2026.
Mức tăng phần lớn chỉ từ 2 đến 10 USD, nhưng lại trùng với số lượng đơn xin kỷ lục. Các nhà tuyển dụng nộp hàng trăm đơn gia hạn EAD cho sinh viên tốt nghiệp STEM OPT F-1, vợ/chồng L-2 và người được ân xá nhân đạo sẽ ngay lập tức cảm nhận tác động về ngân sách. Người nộp đơn sử dụng mức phí cũ có nguy cơ bị từ chối và mất quyền làm việc hoặc duy trì tình trạng hợp pháp.
USCIS chưa điều chỉnh một số phí quan trọng như phí nộp đơn tị nạn I-589 hay đơn xin Trẻ vị thành niên Di cư Đặc biệt, nhưng cơ quan này đã báo hiệu sẽ có đợt xem xét phí rộng hơn khi các quy định thu hồi chi phí mới được hoàn thiện. Nhân viên nước ngoài nên xác nhận rằng quy trình khấu trừ lương hoặc hoàn trả đã cập nhật mức phí mới.
Về mặt thực tiễn, các nhóm di chuyển nội bộ nên cập nhật ngay danh sách kiểm tra, bảng phí pháp lý và các trang nội bộ dành cho nhân viên. Dịch vụ chuyển phát cần được hướng dẫn gửi kèm séc riêng hoặc mẫu ủy quyền thẻ tín dụng với tổng phí mới để tránh bị từ chối tại kho tiền – một sự chậm trễ rất tốn kém khi mùa đăng ký trước hạn H-1B bắt đầu vào tháng 3 năm 2026.
Nguồn: VisaVerge