
Phòng Thương mại Hoa Kỳ đã nộp đơn kháng cáo đối với phán quyết của tòa án quận ngày 23 tháng 12, xác nhận tính hợp pháp của khoản phí 100.000 USD cho mỗi đơn xin cấp hạn ngạch H-1B. Khoản phí cao này, được ủy quyền theo Đạo luật One Big Beautiful Bill và thực hiện qua tuyên bố của tổng thống, nhằm ngăn chặn hiện tượng mà chính quyền gọi là “đánh bẫy tiền lương” của các nhà tuyển dụng.
Phòng Thương mại cho rằng khoản phí vượt quá thẩm quyền hành pháp và sẽ làm suy yếu khả năng cạnh tranh của Mỹ, đặc biệt với các công ty công nghệ, y tế và kỹ thuật vốn phụ thuộc vào nhân sự nước ngoài mới vào nghề. Các chuyên gia pháp lý dự đoán vụ việc sẽ được đưa lên Tòa phúc thẩm D.C. vào giữa năm 2026 và có thể lên Tòa án Tối cao sau đó.
Nếu khoản phí được giữ nguyên, chi phí chính phủ cho một đơn H-1B tiêu chuẩn sẽ tăng từ 1.070 USD lên hơn 101.000 USD—bao gồm các khoản phí phòng chống gian lận và đào tạo hiện có—đẩy các nhà tuyển dụng nhỏ và vừa ra khỏi chương trình.
Các nhà lãnh đạo di chuyển toàn cầu nên xây dựng các kịch bản nhân sự không có H-1B, xem xét chuyển nhân viên nội bộ theo diện L-1, các trung tâm nhân tài gần bờ hoặc tuyển dụng ưu tiên làm việc từ xa. Các công ty đã nộp đơn xin hạn ngạch năm tài chính 2026 trước tuyên bố vẫn không bị ảnh hưởng, nhưng đợt xổ số năm tài chính 2027—dự kiến vào tháng 3 năm 2026 theo quy tắc lựa chọn trọng số mới—sẽ phải chịu khoản phí này trừ khi tòa án can thiệp.
Đơn kháng cáo cũng làm tăng áp lực lên Quốc hội, nơi các nhà phê bình lưỡng đảng cảnh báo khoản phí có thể đẩy đầu tư ra nước ngoài. Các nhà tuyển dụng có thể cân nhắc tham gia các bản kiến nghị amicus hoặc liên minh ngành nghề khi vụ kiện tiến triển.
Phòng Thương mại cho rằng khoản phí vượt quá thẩm quyền hành pháp và sẽ làm suy yếu khả năng cạnh tranh của Mỹ, đặc biệt với các công ty công nghệ, y tế và kỹ thuật vốn phụ thuộc vào nhân sự nước ngoài mới vào nghề. Các chuyên gia pháp lý dự đoán vụ việc sẽ được đưa lên Tòa phúc thẩm D.C. vào giữa năm 2026 và có thể lên Tòa án Tối cao sau đó.
Nếu khoản phí được giữ nguyên, chi phí chính phủ cho một đơn H-1B tiêu chuẩn sẽ tăng từ 1.070 USD lên hơn 101.000 USD—bao gồm các khoản phí phòng chống gian lận và đào tạo hiện có—đẩy các nhà tuyển dụng nhỏ và vừa ra khỏi chương trình.
Các nhà lãnh đạo di chuyển toàn cầu nên xây dựng các kịch bản nhân sự không có H-1B, xem xét chuyển nhân viên nội bộ theo diện L-1, các trung tâm nhân tài gần bờ hoặc tuyển dụng ưu tiên làm việc từ xa. Các công ty đã nộp đơn xin hạn ngạch năm tài chính 2026 trước tuyên bố vẫn không bị ảnh hưởng, nhưng đợt xổ số năm tài chính 2027—dự kiến vào tháng 3 năm 2026 theo quy tắc lựa chọn trọng số mới—sẽ phải chịu khoản phí này trừ khi tòa án can thiệp.
Đơn kháng cáo cũng làm tăng áp lực lên Quốc hội, nơi các nhà phê bình lưỡng đảng cảnh báo khoản phí có thể đẩy đầu tư ra nước ngoài. Các nhà tuyển dụng có thể cân nhắc tham gia các bản kiến nghị amicus hoặc liên minh ngành nghề khi vụ kiện tiến triển.
Nguồn: The Economic Times