A partire dal 1° gennaio 2026, l'U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) ha applicato l'adeguamento annuale all'inflazione previsto dal H.R. 1, aumentando le tariffe per diverse domande ad alto volume. Il Documento di Autorizzazione al Lavoro (Modulo I-765) ora costa 560 dollari per le nuove richieste e 280 dollari per i rinnovi in molte categorie, mentre la domanda per lo Status di Protezione Temporanea (Modulo I-821) sale a 510 dollari. La tassa annuale per la domanda di asilo, poco utilizzata, aumenta a 102 dollari.
La maggior parte degli aumenti è contenuta, tra 2 e 10 dollari, ma la modifica arriva in un momento di volumi record di domande. I datori di lavoro che presentano centinaia di rinnovi EAD per laureati F-1 STEM OPT, coniugi L-2 e beneficiari di permessi umanitari vedranno subito un impatto sul budget. Chi invia pagamenti con tariffe obsolete rischia il rifiuto della domanda e la perdita dell’autorizzazione al lavoro o dello status.
![USCIS aumenta le tariffe principali per le domande con l’adeguamento all’inflazione per l’anno fiscale 2026]()
L’USCIS non ha modificato alcune tariffe principali, come quella per la domanda di asilo I-589 o la petizione per Minori Immigrati Speciali, ma ha annunciato una revisione più ampia delle tariffe non appena saranno finalizzate le nuove normative sul recupero dei costi. I lavoratori stranieri dovrebbero verificare che le procedure di detrazione in busta paga o di rimborso riflettano i nuovi importi.
Praticamente, i team interni di mobilità dovrebbero aggiornare oggi checklist, tabelle delle tariffe legali e pagine intranet rivolte ai dipendenti. I servizi di corriere devono essere istruiti a includere assegni separati o moduli di autorizzazione per carta di credito con i nuovi importi per evitare rifiuti da parte del lock-box, un ritardo particolarmente costoso in vista delle pre-registrazioni per il tetto H-1B di marzo 2026.
La maggior parte degli aumenti è contenuta, tra 2 e 10 dollari, ma la modifica arriva in un momento di volumi record di domande. I datori di lavoro che presentano centinaia di rinnovi EAD per laureati F-1 STEM OPT, coniugi L-2 e beneficiari di permessi umanitari vedranno subito un impatto sul budget. Chi invia pagamenti con tariffe obsolete rischia il rifiuto della domanda e la perdita dell’autorizzazione al lavoro o dello status.
L’USCIS non ha modificato alcune tariffe principali, come quella per la domanda di asilo I-589 o la petizione per Minori Immigrati Speciali, ma ha annunciato una revisione più ampia delle tariffe non appena saranno finalizzate le nuove normative sul recupero dei costi. I lavoratori stranieri dovrebbero verificare che le procedure di detrazione in busta paga o di rimborso riflettano i nuovi importi.
Praticamente, i team interni di mobilità dovrebbero aggiornare oggi checklist, tabelle delle tariffe legali e pagine intranet rivolte ai dipendenti. I servizi di corriere devono essere istruiti a includere assegni separati o moduli di autorizzazione per carta di credito con i nuovi importi per evitare rifiuti da parte del lock-box, un ritardo particolarmente costoso in vista delle pre-registrazioni per il tetto H-1B di marzo 2026.
Fonte: VisaVerge
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