Phi công Air Transat phê chuẩn thỏa thuận năm năm, tránh nguy cơ đình công trong tương lai

Hãng hàng không giải trí Canada Air Transat đã đạt được thỏa thuận lao động ổn định đến năm 2030 sau khi 90% trong số 725 phi công của hãng bỏ phiếu thông qua hợp đồng tập thể mới kéo dài năm năm vào ngày 6 tháng 1 năm 2026. Thỏa thuận, được đàm phán với Hiệp hội Phi công Hàng không (ALPA), có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 2025 và mang lại tăng lương cùng sự linh hoạt hơn trong lịch trình bay.

Việc phê chuẩn hợp đồng chấm dứt nhiều tháng bất ổn đã ảnh hưởng đến đặt vé du lịch mùa đông. Vào đầu tháng 12, hai bên đã đạt được thỏa thuận sơ bộ chỉ vài giờ trước khi cuộc đình công dự kiến diễn ra, đe dọa các chuyến bay cao điểm đến Caribe và châu Âu. Các công ty quản lý du lịch đã khôi phục quy trình phê duyệt bình thường cho các chuyến bay của Transat, và các nhà tổ chức tour trọn gói dự kiến sẽ ít bị gián đoạn.



Về mặt di chuyển, thỏa thuận loại bỏ rủi ro chi phí thuê chuyến đột xuất mà một số nhà tuyển dụng đã dự trù cho các chuyến đi khuyến khích doanh nghiệp. Nó cũng mang lại sự ổn định cho thị trường lao động phi công tại Montreal vốn đang căng thẳng, giảm khả năng các cơ trưởng của Transat chuyển sang các hãng hàng không chính trong năm 2026.

Hợp đồng bao gồm các tín chỉ kiểm tra ngôn ngữ cho phi hành đoàn song ngữ và tăng cường bảo vệ thời gian làm việc, những thay đổi có thể tạo cảm hứng cho các yêu cầu tương tự tại WestJet và Air Canada khi các nhóm này bước vào đàm phán trong năm nay. Các công ty phụ thuộc vào dịch vụ của Transat tại Paris và Lisbon cho nhân viên luân phiên giờ có thể yên tâm hơn khi đặt vé với giá cố định.