Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) xác nhận vào cuối ngày Chủ nhật rằng sẽ tăng hạn ngạch quốc gia cho nhóm nhập cư kinh tế thêm 110.000 chỗ, có hiệu lực từ ngày 6 tháng 1 năm 2026. Mức tăng này – được các quan chức mô tả là bước nhảy lớn nhất trong hơn một thập kỷ – sẽ được phân bổ cho các dòng nhập cư Lao động Kỹ năng Liên bang, Thợ nghề Kỹ năng Liên bang, Lớp Kinh nghiệm Canada và Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP).
Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, sản xuất tiên tiến, xây dựng và công nghệ thông tin đã vận động để có nguồn nhân lực lớn hơn sau khi tỷ lệ vị trí trống trong các ngành này duy trì trên 5% trong quý 4 năm 2025.
IRCC cho biết sẽ kết hợp mục tiêu tăng cao với quy trình xử lý nhanh hơn. Mô hình “phân loại theo nghề nghiệp” mới sẽ tự động chuyển hồ sơ thuộc các mã NOC ưu tiên đến các nhóm xử lý chuyên biệt, với tiêu chuẩn dịch vụ là 90 ngày cho các hồ sơ hoàn chỉnh. Bộ dự đoán 80% hồ sơ sẽ đáp ứng thời hạn này vào tháng 7 năm 2026.
![Canada sẽ tăng số lượng lao động có tay nghề nhập cư hàng năm thêm 110.000 người bắt đầu từ ngày 6 tháng 1 năm 2026]()
Đối với nhà tuyển dụng, điều này đồng nghĩa với nguồn lao động lớn hơn và dễ dự đoán hơn. Các tập đoàn đa quốc gia có chi nhánh tại Canada có thể kỳ vọng thời gian chuyển nhân sự nội bộ ngắn hơn, trong khi các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ có nhiều đợt tuyển dụng theo nghề hơn trong PNP và hệ thống Express Entry. Các chuyên gia chiến lược nhân sự khuyên các đội ngũ HR nên cập nhật đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) ngay từ bây giờ để có thể nhanh chóng đưa ra thư mời làm việc khi hạn ngạch mới mở ra. Các công ty dựa vào Chương trình Tài năng Toàn cầu cũng nên theo dõi danh sách nghề nghiệp cập nhật trong quý này.
Ứng viên tiềm năng nên chuẩn bị bằng cách thi các bài kiểm tra ngôn ngữ sớm và đảm bảo báo cáo Đánh giá Bằng cấp Giáo dục (ECA) còn hiệu lực dưới 5 năm. Việc tăng chỉ tiêu không làm giảm yêu cầu đủ điều kiện – ứng viên vẫn cần điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) cạnh tranh – nhưng các đợt mời bổ sung dự kiến sẽ hạ điểm chuẩn theo thời gian. Các gia đình có thể kỳ vọng thời gian xử lý giấy phép làm việc mở và giấy phép học tập song song với hồ sơ người chính sẽ ngắn hơn.
Từ góc độ tổng thể, động thái này phù hợp với Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2026-28 của Ottawa, nhằm ổn định tổng số người nhập cư khoảng 500.000 mỗi năm đồng thời điều chỉnh cân bằng về các dòng nhập cư kinh tế. Các nhà phân tích nhận định nhóm lao động kỹ năng lớn hơn có thể giúp giảm áp lực tăng lương trong các ngành thiếu hụt, nhưng cảnh báo hệ thống nhà ở và chăm sóc sức khỏe tỉnh bang sẽ chịu áp lực gia tăng nếu chi tiêu hạ tầng không theo kịp.
Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, sản xuất tiên tiến, xây dựng và công nghệ thông tin đã vận động để có nguồn nhân lực lớn hơn sau khi tỷ lệ vị trí trống trong các ngành này duy trì trên 5% trong quý 4 năm 2025.
IRCC cho biết sẽ kết hợp mục tiêu tăng cao với quy trình xử lý nhanh hơn. Mô hình “phân loại theo nghề nghiệp” mới sẽ tự động chuyển hồ sơ thuộc các mã NOC ưu tiên đến các nhóm xử lý chuyên biệt, với tiêu chuẩn dịch vụ là 90 ngày cho các hồ sơ hoàn chỉnh. Bộ dự đoán 80% hồ sơ sẽ đáp ứng thời hạn này vào tháng 7 năm 2026.
Đối với nhà tuyển dụng, điều này đồng nghĩa với nguồn lao động lớn hơn và dễ dự đoán hơn. Các tập đoàn đa quốc gia có chi nhánh tại Canada có thể kỳ vọng thời gian chuyển nhân sự nội bộ ngắn hơn, trong khi các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ có nhiều đợt tuyển dụng theo nghề hơn trong PNP và hệ thống Express Entry. Các chuyên gia chiến lược nhân sự khuyên các đội ngũ HR nên cập nhật đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) ngay từ bây giờ để có thể nhanh chóng đưa ra thư mời làm việc khi hạn ngạch mới mở ra. Các công ty dựa vào Chương trình Tài năng Toàn cầu cũng nên theo dõi danh sách nghề nghiệp cập nhật trong quý này.
Ứng viên tiềm năng nên chuẩn bị bằng cách thi các bài kiểm tra ngôn ngữ sớm và đảm bảo báo cáo Đánh giá Bằng cấp Giáo dục (ECA) còn hiệu lực dưới 5 năm. Việc tăng chỉ tiêu không làm giảm yêu cầu đủ điều kiện – ứng viên vẫn cần điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) cạnh tranh – nhưng các đợt mời bổ sung dự kiến sẽ hạ điểm chuẩn theo thời gian. Các gia đình có thể kỳ vọng thời gian xử lý giấy phép làm việc mở và giấy phép học tập song song với hồ sơ người chính sẽ ngắn hơn.
Từ góc độ tổng thể, động thái này phù hợp với Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2026-28 của Ottawa, nhằm ổn định tổng số người nhập cư khoảng 500.000 mỗi năm đồng thời điều chỉnh cân bằng về các dòng nhập cư kinh tế. Các nhà phân tích nhận định nhóm lao động kỹ năng lớn hơn có thể giúp giảm áp lực tăng lương trong các ngành thiếu hụt, nhưng cảnh báo hệ thống nhà ở và chăm sóc sức khỏe tỉnh bang sẽ chịu áp lực gia tăng nếu chi tiêu hạ tầng không theo kịp.
Nguồn: Westhill Canada Immigration
