Theo số liệu do chi nhánh công đoàn cảnh sát SAP tại Ancona công bố sau cuộc họp với Questore Cesare Capocasa, có tới 18% cảnh sát trong tỉnh Ancona chính thức xin chuyển công tác sang nơi khác. Mặc dù Bộ Nội vụ đã hứa sẽ tăng cường nhân lực cho phòng di trú và các đội tuần tra tại Senigallia, Fabriano và Osimo, đại diện công đoàn cho rằng các biện pháp này vẫn chưa đủ, khiến trung tâm tỉnh và thị trấn Jesi rơi vào tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng.
Phòng di trú tại Questura Ancona hiện có 44 cảnh sát và 2 nhân viên cộng đồng, nhưng theo công đoàn, con số này không đủ để duy trì hoạt động của hai xe tuần tra và bàn trực khẩn cấp 112, trong khi lượng đơn xin cấp giấy phép cư trú ngày càng tăng. Một số ca làm việc trong tuần này chỉ có thể bố trí một xe tuần tra, buộc nhân viên phải lựa chọn giữa tuần tra trên đường và phục vụ tại quầy.
![Tình trạng thiếu nhân sự tại Văn phòng Di trú Ancona đe dọa tiến trình xử lý giấy phép cư trú]()
Tình trạng tồn đọng hồ sơ đã ảnh hưởng đến lao động nước ngoài được tuyển theo hạn ngạch Flussi 2025; các cuộc hẹn cấp giấy phép cư trú lần đầu đang được lên lịch vào tháng 5, chậm hơn 2 tháng so với quy định 60 ngày. Các doanh nghiệp sản xuất địa phương phụ thuộc vào lao động mùa vụ từ vùng Balkan cảnh báo rằng dây chuyền sản xuất có thể phải ngừng hoạt động nếu giấy phép không được cấp kịp trước mùa thu hoạch vào tháng 3.
Công đoàn SAP yêu cầu phân bổ đặc biệt nhân sự vào tháng 8, khi khóa học viên cảnh sát mới tốt nghiệp, đồng thời đề xuất thành lập một bộ phận hành chính riêng chuyên xử lý hồ sơ di trú để giải phóng lực lượng tuyến đầu cho nhiệm vụ tuần tra. Trong thời gian chờ đợi, các quản lý điều phối nên khuyên nhân viên mới đến tỉnh Ancona thu thập biên lai bộ dụng cụ bưu điện cần thiết để kích hoạt mã số thuế và đăng ký hệ thống y tế càng sớm càng tốt.
Tình hình này phản ánh xu hướng chung trên toàn quốc: dữ liệu nhân sự của Bộ Nội vụ cho thấy tỷ lệ thiếu hụt nhân sự tại các phòng di trú trên toàn nước Ý là 9%, gây khó khăn cho nỗ lực mở rộng kênh lao động hợp pháp theo nghị định Flussi 2026-2028.
Phòng di trú tại Questura Ancona hiện có 44 cảnh sát và 2 nhân viên cộng đồng, nhưng theo công đoàn, con số này không đủ để duy trì hoạt động của hai xe tuần tra và bàn trực khẩn cấp 112, trong khi lượng đơn xin cấp giấy phép cư trú ngày càng tăng. Một số ca làm việc trong tuần này chỉ có thể bố trí một xe tuần tra, buộc nhân viên phải lựa chọn giữa tuần tra trên đường và phục vụ tại quầy.
Tình trạng tồn đọng hồ sơ đã ảnh hưởng đến lao động nước ngoài được tuyển theo hạn ngạch Flussi 2025; các cuộc hẹn cấp giấy phép cư trú lần đầu đang được lên lịch vào tháng 5, chậm hơn 2 tháng so với quy định 60 ngày. Các doanh nghiệp sản xuất địa phương phụ thuộc vào lao động mùa vụ từ vùng Balkan cảnh báo rằng dây chuyền sản xuất có thể phải ngừng hoạt động nếu giấy phép không được cấp kịp trước mùa thu hoạch vào tháng 3.
Công đoàn SAP yêu cầu phân bổ đặc biệt nhân sự vào tháng 8, khi khóa học viên cảnh sát mới tốt nghiệp, đồng thời đề xuất thành lập một bộ phận hành chính riêng chuyên xử lý hồ sơ di trú để giải phóng lực lượng tuyến đầu cho nhiệm vụ tuần tra. Trong thời gian chờ đợi, các quản lý điều phối nên khuyên nhân viên mới đến tỉnh Ancona thu thập biên lai bộ dụng cụ bưu điện cần thiết để kích hoạt mã số thuế và đăng ký hệ thống y tế càng sớm càng tốt.
Tình hình này phản ánh xu hướng chung trên toàn quốc: dữ liệu nhân sự của Bộ Nội vụ cho thấy tỷ lệ thiếu hụt nhân sự tại các phòng di trú trên toàn nước Ý là 9%, gây khó khăn cho nỗ lực mở rộng kênh lao động hợp pháp theo nghị định Flussi 2026-2028.
Nguồn: ANSA Marche
