Ý cấp 40.075 visa lao động thời vụ cho năm 2026 khi Decreto Flussi mới chính thức có hiệu lực

Chỉ sáu tuần sau khi Quốc hội thông qua luật ‘Decreto Flussi’ cho giai đoạn 2026-2028, Bộ Lao động đã ban hành một công văn vào đêm 16 tháng 1, phân bổ chỉ tiêu lao động theo mùa năm nay cho 20 vùng của Ý và các hiệp hội nhà tuyển dụng chính. Chi tiết công bố ngày 18 tháng 1 xác nhận 40.075 suất nhập cảnh cho năm 2026, là phần đầu tiên trong tổng số kỷ lục 497.550 suất nhập cảnh lao động nước ngoài dự kiến trong ba năm tới.

Ngành nông nghiệp chiếm ưu thế trong phân bổ với 27.000 visa, tiếp theo là du lịch và khách sạn với 13.000 visa, còn lại là các phần nhỏ cho vận tải đường bộ và thủy sản. Con số này phản ánh tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài trong chuỗi cung ứng nông sản và ngành du lịch ven biển của Ý, vốn gặp khó khăn trong việc tuyển đủ nhân lực cho mùa cao điểm kể từ đại dịch. Đợt đăng ký trực tuyến đầu tiên bắt đầu lúc 9 giờ sáng ngày 12 tháng 1, và các quan chức dự đoán chỉ tiêu cho nông nghiệp sẽ hết trong vài phút, tương tự kỷ lục bán hết trong 20 phút của năm ngoái.



Đối với các nhà quản lý di chuyển lao động toàn cầu, thách thức lớn là tốc độ. Nhà tuyển dụng phải chuẩn bị sẵn hợp đồng, giấy chứng nhận nhà ở và xác nhận từ INPS, sau đó đăng nhập ngay khi cổng thông tin ALI của Bộ Nội vụ mở cửa — tốt nhất là qua kết nối cáp quang để tránh bị ngắt kết nối. Các tư vấn viên visa cho biết một số công ty đã tập dượt trước vào cuối tuần để rút ngắn thời gian nộp hồ sơ. Hồ sơ bị từ chối sẽ được đưa vào danh sách chờ, khó có cơ hội được xét duyệt trừ khi đối thủ rút lui, nên việc chính xác ngay lần đầu là rất quan trọng.

Ngoài vụ mùa năm nay, nghị định còn mở ra nguồn nhân lực trung hạn. Giấy phép lao động theo mùa có thể được chuyển đổi thành hợp đồng nhiều năm sau hai lần gia hạn, giúp các doanh nghiệp nông nghiệp và khu nghỉ dưỡng giữ chân lao động có kinh nghiệm. Tuy nhiên, các đội ngũ nhân sự cần dự trù chi phí đào tạo ngôn ngữ, khám sức khỏe nghề nghiệp và các chương trình hòa nhập địa phương để tối đa hóa khả năng giữ chân và năng suất lao động. Các công ty hoạt động ở nhiều quốc gia EU cũng đang cân nhắc liệu chỉ tiêu lớn hơn và mức lương tối thiểu tương đối thấp của Ý có đáng để chuyển một phần lao động theo mùa từ Tây Ban Nha hoặc Hy Lạp sang hay không.

Ngày quan trọng tiếp theo là 9 tháng 2, khi các doanh nghiệp du lịch cạnh tranh cho 13.000 suất visa của họ. Với Thế vận hội mùa đông 2026 đang đến gần, nhu cầu dự kiến sẽ vượt cung. Các công ty không kịp đăng ký nên giữ hồ sơ dự thảo còn hiệu lực — Bộ đã gợi ý rằng chỉ tiêu chưa sử dụng có thể được phân bổ lại vào giữa năm, tạo cơ hội thứ hai để đăng ký.