Phản ứng chính trị gia tăng mạnh mẽ trước sắc lệnh hợp pháp hóa hàng loạt tại Tây Ban Nha

Chỉ vài giờ sau khi chính phủ xác nhận chi tiết về chương trình hợp pháp hóa đặc biệt, các đảng đối lập đã đồng loạt phản đối kế hoạch này, cảnh báo rằng nó sẽ làm trầm trọng thêm cuộc khủng hoảng nhà ở tại Tây Ban Nha và gây áp lực lên các dịch vụ công. Đảng Bảo thủ Partido Popular và cực hữu Vox cáo buộc liên minh thiểu số Xã hội Chủ nghĩa-Podemos đang thực hiện “kỹ thuật bầu cử” bằng cách thúc đẩy nhanh quyền bầu cử cho các cử tri tương lai.

Theo nghị định, người nước ngoài đã sống tại Tây Ban Nha ít nhất năm tháng trước ngày 31 tháng 12 năm 2025 — hoặc đã nộp đơn xin tị nạn trước ngày đó — có thể nhận giấy phép cư trú có thể gia hạn một năm (năm năm đối với trẻ vị thành niên) và cuối cùng có thể được nhập quốc tịch sau mười năm (hoặc ít hơn đối với người Mỹ Latinh và người tị nạn). Các nhà phân tích lưu ý rằng nhập cư chiếm gần như toàn bộ mức tăng dân số 1,5 triệu người của Tây Ban Nha trong ba năm qua và 90% việc làm mới thuộc về người lao động sinh ra ở nước ngoài.



Các nhóm doanh nghiệp nhìn chung hoan nghênh biện pháp này nhưng cũng bày tỏ lo ngại về nguồn cung nhà ở. Thị trường cho thuê nhà tại Tây Ban Nha, đặc biệt là ở Madrid, Barcelona và các khu vực ven biển, đang chịu áp lực nghiêm trọng. Nếu không có đầu tư song song vào nhà ở xã hội, dư luận có thể nhanh chóng chuyển sang phản đối người mới đến, các nhà kinh tế cảnh báo.

Đối với các chuyên gia về di chuyển và nhân sự, cuộc tranh cãi chính trị này là lời nhắc nhở rằng chỉ có giấy tờ hợp pháp không đảm bảo sự chấp nhận xã hội. Các công ty dự định tuyển dụng lao động mới được hợp pháp hóa nên xem xét hỗ trợ nhà ở hoặc hỗ trợ di chuyển, đặc biệt ở những thị trường quá nóng, và cần theo dõi khả năng phản kháng địa phương có thể dẫn đến sự chậm trễ hành chính ở cấp thành phố.

Dù gây tranh cãi, các chuyên gia pháp lý dự đoán nghị định sẽ vượt qua các thách thức pháp lý vì nó dựa trên các tiền lệ của các đợt ân xá trước đây và được xây dựng như một biện pháp thị trường lao động thay vì chính sách tị nạn. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng được khuyên nên chuẩn bị kế hoạch dự phòng trong trường hợp việc thực thi bị trì hoãn do lệnh cấm của tòa án hoặc quá tải hành chính.