Nhóm Công tác Thị thực EU Lên Lịch Phiên Họp Ngày 3 Tháng 3 với Thụy Sĩ Để Xem Xét Chiến Lược Chính Sách và Việc Tạm Ngừng Đối Với Gruzia

Thông báo của Hội đồng Liên minh châu Âu ngày 25 tháng 2 năm 2026 triệu tập cuộc họp tiếp theo của Nhóm công tác Thị thực / Ủy ban hỗn hợp (EU + Iceland, Na Uy, Thụy Sĩ và Liechtenstein) vào ngày 3 tháng 3 năm 2026 tại Brussels. Chương trình dự kiến bao gồm bài trình bày của Ủy ban châu Âu về chiến lược chính sách thị thực mới và điểm thông tin về khả năng kích hoạt cơ chế đình chỉ thị thực đối với Gruzia. Thụy Sĩ tham gia ủy ban với tư cách quốc gia liên kết Schengen; bất kỳ thay đổi chính sách nào được thảo luận ở đây — như tiêu chí đình chỉ nghiêm ngặt hơn đối với các quốc gia thứ ba miễn thị thực — sẽ tự động ảnh hưởng đến thực tiễn biên giới của Thụy Sĩ. Hình thức ủy ban hỗn hợp (được liệt kê là “1 + 2”) cho phép các nhà ngoại giao Thụy Sĩ can thiệp cùng các chuyên gia từ các quốc gia thành viên EU khi chương trình làm việc đề cập đến tự do đi lại, thống kê quá hạn thị thực hoặc khả năng tương tác trong kiểm tra an ninh. Một mối quan tâm quan trọng về di chuyển công tác là đề xuất của Ủy ban về việc số hóa mạnh mẽ hơn quy trình xử lý thị thực ngắn hạn và trách nhiệm của hãng vận chuyển trong việc vận chuyển hành khách không được phép nhập cảnh. Các hãng vận chuyển Thụy Sĩ hoạt động từ các sân bay ngoài Schengen, cũng như các nhà tuyển dụng bảo trợ khách công tác, có thể phải chịu trách nhiệm kiểm tra nghiêm ngặt hơn trước khi khởi hành nếu chiến lược này được thông qua. Việc đề cập đến Gruzia trong chương trình cho thấy sự nhạy cảm chính trị tiếp tục xoay quanh tỷ lệ quá hạn thị thực kéo dài. Nếu EU cuối cùng kích hoạt cơ chế đình chỉ, Thụy Sĩ sẽ phải tái áp dụng thị thực cho công dân Gruzia trong vòng 30 ngày — một thay đổi sẽ gây gián đoạn công việc dự án xuyên biên giới trong các lĩnh vực như xây dựng và công nghệ thông tin, nơi các chuyên gia Gruzia thường cung cấp nhân lực phụ thầu. Các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu nên theo dõi sát sao các cuộc thảo luận ngày 3 tháng 3. Mặc dù không kỳ vọng có quyết định ràng buộc tại phiên họp này, các kết luận của ủy ban thường báo hiệu các dự thảo quy định chính thức. Việc nhận biết sớm giúp các công ty Thụy Sĩ điều chỉnh nguồn nhân lực và đánh giá rủi ro đi lại trước khi các quy định mới được hoàn thiện.