Các chuyên gia trong nền kinh tế gig thường bị bỏ qua trong các chương trình di chuyển nhân sự của doanh nghiệp—đặc biệt khi các lãnh đạo thuê nhà thầu thay vì điều chuyển nhân viên toàn thời gian. Một bài giải thích đăng trên Jobbers.io ngày 6 tháng 3 đã làm rõ lý do tại sao Hồng Kông vẫn là một trong những điểm đến hấp dẫn nhất thế giới cho người lao động không phụ thuộc vào địa điểm làm việc, đồng thời phân tích các điều chỉnh chính sách gần đây ảnh hưởng đến họ ra sao. Tin nổi bật cho năm 2026 là khoản hoàn thuế lợi nhuận một lần 100% (tối đa 3.000 HKD) cho năm đánh giá 2025/26 và mức miễn thuế cá nhân tăng có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4. Kết hợp với hệ thống thuế theo lãnh thổ của Hồng Kông—không đánh thuế thu nhập từ nước ngoài—mức thuế thực tế với nhiều freelancer sẽ dưới 7,5%. Hướng dẫn cũng đề cập đến việc đăng ký MPF bắt buộc cho người tự doanh, hạn chót đăng ký kinh doanh và yêu cầu lưu giữ hồ sơ. Đặc biệt với các “du mục kỹ thuật số” không cư trú, bài viết so sánh các lựa chọn visa: Chính sách Việc làm Chung dành cho doanh nhân, Đầu tư Doanh nhân theo GEP, Chương trình Nhập cư Chất lượng cao dành cho chuyên gia trình độ cao, và Thẻ Tài năng Hàng đầu dành cho người có thu nhập trên 2,5 triệu HKD hoặc cựu sinh viên các trường đại học danh tiếng. Thời gian xử lý, hạn ngạch và thủ tục giấy tờ của từng loại visa được trình bày rõ ràng, giúp các đội ngũ nhân sự dễ dàng tham khảo khi thuê nhân tài xuyên biên giới. Bài viết cũng cảnh báo phí visa cho các chương trình tài năng hàng đầu của thành phố đã tăng vào cuối năm 2025—hiện là 600 HKD cho thời gian lưu trú tối đa 180 ngày và 1.300 HKD cho thời gian dài hơn—chi phí mà nhà tuyển dụng cần dự trù trong các hợp đồng làm việc. Với các công ty sử dụng nền tảng freelancer, môi trường thuế thấp, miễn thuế thu nhập trong 60 ngày cho nhân viên nước ngoài làm việc ngắn hạn và quy trình đăng ký kinh doanh đơn giản, Hồng Kông nhiều khả năng sẽ tiếp tục là trung tâm châu Á ưu tiên cho các tư vấn viên độc lập trong năm 2026 và những năm tiếp theo.
