ผู้เชี่ยวชาญในเศรษฐกิจแบบกิ๊กถือเป็นกลุ่มที่มักถูกมองข้ามในโปรแกรมความเคลื่อนย้ายบุคลากรขององค์กร โดยเฉพาะเมื่อผู้บริหารจ้างผู้รับเหมาแทนการย้ายพนักงานประจำไปประจำที่ต่างประเทศ บทความอธิบายที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 6 มีนาคมบน Jobbers.io ชี้ให้เห็นว่าทำไมฮ่องกงยังคงเป็นฐานที่น่าสนใจที่สุดแห่งหนึ่งสำหรับคนทำงานอิสระที่ไม่ผูกติดกับสถานที่ และนโยบายล่าสุดส่งผลอย่างไรต่อกลุ่มนี้ ข่าวเด่นสำหรับปี 2026 คือการคืนภาษีกำไรครั้งเดียว 100% (สูงสุดไม่เกิน 3,000 ดอลลาร์ฮ่องกง) สำหรับปีประเมิน 2025/26 และการเพิ่มค่าลดหย่อนส่วนบุคคลที่จะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน รวมกับระบบเก็บภาษีตามดินแดนของฮ่องกงที่ไม่เก็บภาษีรายได้จากต่างประเทศ ทำให้อัตราภาษีที่แท้จริงสำหรับฟรีแลนซ์หลายรายต่ำกว่า 7.5% คู่มือยังอธิบายการลงทะเบียน MPF สำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ กำหนดเวลาการจดทะเบียนธุรกิจ และข้อกำหนดการเก็บบันทึกข้อมูล สำหรับนักเดินทางดิจิทัลที่ไม่ใช่ผู้พำนักถาวร บทความเปรียบเทียบตัวเลือกวีซ่า ได้แก่ นโยบายการจ้างงานทั่วไปสำหรับผู้ประกอบการ การลงทุนในฐานะผู้ประกอบการภายใต้นโยบายนี้ โครงการรับผู้มีทักษะสูง และวีซ่าผู้มีความสามารถพิเศษสำหรับผู้มีรายได้เกิน 2.5 ล้านดอลลาร์ฮ่องกงหรือศิษย์เก่ามหาวิทยาลัยชั้นนำ ระยะเวลาการดำเนินการ โควต้า และเอกสารที่ต้องใช้ในแต่ละเส้นทางถูกระบุไว้อย่างชัดเจน เพื่อให้ทีม HR ใช้อ้างอิงเมื่อต้องจ้างงานข้ามพรมแดน บทความยังเตือนว่าค่าธรรมเนียมวีซ่าสำหรับโครงการดึงดูดบุคลากรชั้นนำของเมืองถูกปรับขึ้นในปลายปี 2025 เป็น 600 ดอลลาร์ฮ่องกงสำหรับการพำนักไม่เกิน 180 วัน และ 1,300 ดอลลาร์ฮ่องกงสำหรับระยะเวลานานกว่า ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายที่นายจ้างควรวางแผนไว้ในงบประมาณงาน สำหรับบริษัทที่ใช้แพลตฟอร์มฟรีแลนซ์ สภาพแวดล้อมภาษีต่ำ การยกเว้นภาษีเงินเดือน 60 วันสำหรับพนักงานต่างชาติระยะสั้น และกระบวนการจดทะเบียนธุรกิจที่ง่ายดาย ทำให้ฮ่องกงน่าจะยังคงเป็นศูนย์กลางในเอเชียสำหรับที่ปรึกษาอิสระในปี 2026 และต่อไปในอนาคต
แหล่งที่มา: Jobbers.io – Freelance Insights
