Văn phòng Luật Cộng hòa Síp báo cáo mức giảm đáng kể 48% số đơn kháng cáo mới lên Tòa Hành chính Bảo vệ Quốc tế trong năm 2025, với 3.193 vụ việc được nộp so với 6.090 vụ năm trước. Các vụ khiếu nại liên quan đến giam giữ và trục xuất giảm 59% trong cùng kỳ. Thống kê được công bố ngày 31/3 cho thấy bức tranh rõ nét đầu tiên về hiệu quả của chiến lược giảm tồn đọng đa chiều—bao gồm các hội đồng xét xử ngoài tòa, hồ sơ điện tử và quy trình phỏng vấn nhanh. Các quan chức cho biết tòa đã xử lý 3.130 đơn xin tị nạn trong năm qua, chỉ cấp quy chế tị nạn đầy đủ cho 19 trường hợp và bảo vệ phụ trợ cho 6 trường hợp. Trong khi các nhà phê bình chỉ trích tỷ lệ chấp thuận thấp, luật sư chính phủ lập luận rằng việc xử lý nhanh và hướng dẫn chi tiết về quốc gia xuất xứ đã ngăn chặn các đơn “rõ ràng không có cơ sở”. Số vụ việc đang chờ xử lý hiện là 6.390, giảm so với 6.590 đầu năm 2025, giúp Síp tiến gần mục tiêu của EU là giải quyết các đơn trong vòng trung bình 12 tháng vào giữa năm 2027. Đối với nhà tuyển dụng, thời gian xử lý ngắn hơn mang lại lợi ích thiết thực: người lao động nước ngoài bị từ chối đơn giờ đây nhận được quyết định cuối cùng sớm hơn nhiều, giúp rõ ràng về tình trạng pháp lý và giảm rủi ro tuân thủ nhân sự. Ngược lại, người được chấp thuận có thể tham gia thị trường lao động nhanh hơn; từ tháng 1, người xin tị nạn có thể làm việc sau 6 tháng thay vì 9 tháng, góp phần giảm thiếu hụt nhân lực trong nông nghiệp, xây dựng và chăm sóc. Phân tích hồ sơ cho thấy Cộng hòa Dân chủ Congo, Syria, Cameroon và Nigeria là các quốc gia không an toàn đứng đầu, trong khi Ấn Độ, Ai Cập và Bangladesh dẫn đầu nhóm quốc gia an toàn. Các chuyên gia nhận định Síp vẫn đang đối mặt với khối lượng hồ sơ lớn so với dân số, nhưng dữ liệu cho thấy đảo quốc này đang chuyển từ quản lý khủng hoảng sang quản lý năng lực. Các nhóm di chuyển toàn cầu nên cập nhật lại lịch trình nhập cư tại Síp. Trước đây, các kháng cáo thường kéo dài hơn hai năm, nay luật sư dự kiến quyết định cấp một trong vòng 8-10 tháng và phán quyết phúc thẩm trong 6 tháng tiếp theo. Các công ty tài trợ chuyển công tác hoặc tuyển dụng mới nên dự trù kết quả nhanh hơn—tin vui cho kế hoạch di chuyển nhưng cũng là lời nhắc rằng việc ở quá hạn sẽ bị phát hiện nhanh hơn khi hệ thống theo dõi hồ sơ điện tử được áp dụng.
Nguồn: Cyprus Mail
