
रिपब्लिक ऑफ साइप्रस के लॉ ऑफिस ने 2025 में अंतरराष्ट्रीय संरक्षण के प्रशासनिक न्यायालय में नई अपीलों में 48% की उल्लेखनीय गिरावट की रिपोर्ट दी है, जिसमें 3,193 मामले दायर हुए, जबकि पिछले वर्ष यह संख्या 6,090 थी। इसी अवधि में हिरासत और निर्वासन से जुड़ी चुनौतियाँ 59% कम हुईं। ये आंकड़े 31 मार्च को जारी किए गए, जो यह स्पष्ट करते हैं कि बहु-आयामी बैकलॉग कम करने की रणनीति—अतिरिक्त न्यायिक पैनल, डिजिटल फाइलें और तेज़ इंटरव्यू प्रक्रियाएं—व्यवहार में कैसे काम कर रही हैं। अधिकारियों के अनुसार, न्यायालय ने पिछले वर्ष 3,130 शरणार्थी अपीलों को पूरा किया, जिनमें केवल 19 मामलों में पूर्ण शरणार्थी स्थिति और छह मामलों में सहायक संरक्षण प्रदान किया गया। आलोचक कम स्वीकृति दर की निंदा करते हैं, लेकिन सरकारी वकील तर्क देते हैं कि तेज़ प्रक्रिया और बेहतर मूल देश मार्गदर्शन ने “स्पष्ट रूप से निराधार” दावों को रोक दिया है। लंबित मामले अब 6,390 हैं, जो 2025 की शुरुआत में 6,590 थे, जिससे साइप्रस यूरोपीय संघ के लक्ष्य के अनुसार 2027 के मध्य तक औसतन 12 महीनों में दावों का निपटान करने की दिशा में है। नियोक्ताओं के लिए, कम प्रक्रिया समय व्यावहारिक लाभ प्रदान करता है: जिन विदेशी कर्मचारियों के दावे अस्वीकृत होते हैं, उन्हें अब अंतिम निर्णय और कानूनी स्थिति की स्पष्टता महीनों पहले मिलती है, जिससे एचआर अनुपालन जोखिम कम होता है। इसके विपरीत, सफल दावेदार तेजी से श्रम बाजार में प्रवेश कर सकते हैं; जनवरी से, शरणार्थी आवेदक छह महीने बाद काम कर सकते हैं, नौ महीने के बजाय, जिससे कृषि, निर्माण और देखभाल कार्य में स्टाफ की कमी कम होती है। आवेदकों के विश्लेषण से पता चलता है कि डेमोक्रेटिक रिपब्लिक ऑफ कांगो, सीरिया, कैमरून और नाइजीरिया शीर्ष गैर-सुरक्षित देशों के स्रोत थे, जबकि भारत, मिस्र और बांग्लादेश सुरक्षित देशों में अग्रणी थे। पर्यवेक्षक बताते हैं कि साइप्रस अभी भी अपनी आबादी के अनुपात में उच्च संख्या से जूझ रहा है, लेकिन आंकड़े संकेत देते हैं कि द्वीप संकट प्रबंधन से क्षमता प्रबंधन की ओर बढ़ रहा है। वैश्विक गतिशीलता टीमें साइप्रस के आव्रजन समयसीमाओं को अपडेट करें। जहां पहले अपीलें आमतौर पर दो वर्षों से अधिक चलती थीं, अब वकील पहली बार के फैसले आठ से दस महीनों में और अपीलीय निर्णय अगले छह महीनों में मिलने की उम्मीद करते हैं। कंपनियों को ट्रांसफर या नए कर्मचारियों के लिए तेज़ परिणामों के लिए बजट बनाना चाहिए—यह स्थानांतरण कार्यक्रमों के लिए अच्छी खबर है, लेकिन यह भी याद दिलाता है कि डिजिटल केस-ट्रैकिंग के आने से ओवरस्टे जल्दी पकड़े जाएंगे।
स्रोत: Cyprus Mail